Vous avez décroché le fameux sésame : un entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour assurer lors de ce rendez-vous déterminant.
Votre CV et votre lettre de motivation ont fait mouche auprès d’un recruteur qui souhaite désormais vous rencontrer à l’occasion d’un entretien d’embauche. Pas de panique ! Même si le plus dur reste à faire — à savoir convaincre que vous êtes la femme ou l’homme de la situation —, rappelez-vous que cette entrevue a autant d’importance pour vous que pour l’employeur. En effet, dans une phase de recrutement, l’entreprise ne désire qu’une chose en fin de compte : trouver le talent qui lui permettra de développer son activité et qui saura incarner .
Serez-vous utile au dessein de l’entreprise ? Pour répondre à cette question, renseignez-vous en amont sur l’employeur. Quel est son secteur d’activité ? Quel positionnement adopte-t-il ? En quoi vos compétences pourraient-elles lui être essentielles ?
Questions/réponses : dans le vif du sujet
En découvrant un peu plus l’entreprise, vous devez normalement vous poser des questions. Notez-les afin de vous en servir durant votre entretien d’embauche. En effet, demander des précisions sur les missions, les modes de fonctionnement interne, les équipes ou services auxquels vous serez associé en cas de prise de poste, sont autant d’interrogations qui montrent votre intérêt et votre possible engagement pour ladite société. De plus, anticiper ces questions vous permettra de rebondir — toute proportion gardée — durant l’entretien et d’échapper aux sempiternelles questions/réponses. Vous entrerez alors dans une phase de dialogue et d’échange avec votre interlocuteur. Gardez tout de même en réserve quelques questions pour la fin de l’entretien.
Durant ce rendez-vous, vous ne serez pas le seul à poser des questions. Tâchez donc de les anticiper. Si votre CV manque de cohérence ou de précision, le recruteur pourrait bien les relever. Commencez par exposer succinctement les faits et à donner des exemples pour appuyer votre discours. Si vous avez suivi une formation longue entre deux expériences professionnelles, expliquez simplement votre choix. Réorientation professionnelle ou désir d’acquérir de nouvelles compétences pour gagner en performance, n’hésitez pas à vous justifier.
Enfin, optez pour un vocabulaire « positif ». Évitez le plus possible les « c’est compliqué », « difficile », « je ne peux pas », etc. Préférez plutôt des termes comme « challenge », « envie de » et « solution ». Gardez à l’esprit que l’entreprise ne recrute pas des problèmes, mais bien des forces de proposition.
Informations pratiques
N’arrivez pas en retard ! Cela signifie que vous devez prévoir votre temps de trajet ainsi que d’éventuelles perturbations dans les transports comme un embouteillage ou un train qui ne partirait pas à l’heure. Malgré vos précautions, si vous ne parvenez pas à arriver dans les délais, tentez de prévenir votre interlocuteur le plus tôt possible.
On ne le répétera jamais suffisamment, soignez votre présentation. Car comme le dit l’adage, on n’a jamais deux fois l’occasion de faire une première bonne impression.
Bonne chance à tous !
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