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  • 8 mar 2010

    Selon une Ă©tude INSEE, les hommes dĂ©butant leur vie active sont plus impactĂ©s par la crise que les femmes. Le taux de chĂ´mage des personnes sorties de formation initiale depuis moins de six ans est supĂ©rieur Ă  la moyenne. Au premier trimestre 2003, 15 % des jeunes actifs et 16 % des jeunes actives Ă©taient…

     
    18 fév 2010

    Selon la dernière livraison de l’INSEE, au cours de la pĂ©riode 2002-2007 les salaires nets annuels du secteur privĂ© ont augmentĂ© en moyenne de + 0,6 % par an en euros constants pour les postes Ă  temps complet. Durant ces cinq annĂ©es, la croissance annuelle moyenne du PIB s’est Ă©levĂ©e Ă  2,0 % avec un…

     
    2 fév 2010

    Les mousquetaires proposent un modèle original pour les acteurs dĂ©sireux de devenir chef d’entreprise indĂ©pendant. Le Groupement des Mousquetaires  est un distributeur qui  regroupe des entrepreneurs et chefs d’entreprise indĂ©pendants. Ceux-ci sont les adhĂ©rents du Groupement des Mousquetaires. Ils sont propriĂ©taires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion. Ils sont aujourd’hui…

     
    21 jan 2010

    Selon une Ă©tude publiĂ©e par l’AESC, les chasseurs de tĂŞtes sont particulièrement optimistes sur leur missions pour 2010. Cette Ă©tude menĂ©e auprès de 268 participants au niveau internationale illustre un changement drastique d’opinion en l’espace de 12 mois.

     
    17 déc 2009

    Avant la crise que nous traversons, les entreprises connaissaient dĂ©jĂ  des changements constants dans leurs politiques managĂ©riales et leur stratĂ©gie de communication interne. Fusion, changement d’Ă©quipe dirigeante, adaptation au marchĂ©, Ă  la concurrence, nouvelles lĂ©gislations… autant de sujets qui rythmaient alors la vie des entreprises. Qu’a donc apportĂ© cette crise ? Un bouleversement profond ou…

     
    1 déc 2009

    L’Ă©tude MobiCadres menĂ©e par NominatioN montre un recul de la mobilitĂ© globale : avec 24,2% de dĂ©cideurs mobiles, le taux de mobilitĂ© perd 3,6 points par rapport Ă  l’édition prĂ©cĂ©dente, soit une baisse de 12,9% et relève une chute de moitiĂ© de la mobilitĂ© des dĂ©cideurs des directions gĂ©nĂ©rales : 14,5% contre 27% lors de…

     
    19 nov 2009

    Le coaching est de plus en plus utilisé par les entreprises et les coachs commencent à devenir des partenaires comme les autres. Mais pour quelle motivation principale les cadres de direction font-ils appel à des coachs?

     
    12 mai 2009

    DiplĂ´mĂ© de l’Ecole de Commerce de L’IDRAC-Lyon en Marketing et Gestion des Entreprises, Damien Roucher a d’abord Ă©tĂ© consultant chez Mercuri International, un cabinet spĂ©cialisĂ© dans le dĂ©veloppement de la puissance commerciale des entreprises, puis il a travaillĂ© comme ingĂ©nieur commercial chez Sagem, oĂą il Ă©tait rattachĂ© Ă  la Direction Commerciale Ile-de–France. Il est dĂ©sormais…

     
    3 fév 2009

    La profession de manager de transition a de l’avenir. Selon Une Ă©tude de Robert Half Management Resources, 63% des entreprises françaises s’attendent Ă  faire appel Ă  un manager de transition. Ces managers, qui au cours de leur carrière ont exercĂ© des fonctions de Direction offrent un savoir-faire recherchĂ© pour palier des manques de compĂ©tences ponctuelles…

     
    27 juin 2008

    La rĂ©munĂ©ration mĂ©diane dans la fonction « Direction d’entreprise » est de 60 000 euros. Le salaire est Ă©troitement liĂ© Ă  l’expĂ©rience professionnelle. 80 % des salaires sont compris dans une très large fourchette allant de 40 Ă  100 000 euros annuels. Notez enfin que l’industrie affiche des salaires plus Ă©levĂ©s que les services. (Source…

     
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