Selon une Ă©tude INSEE, les hommes dĂ©butant leur vie active sont plus impactĂ©s par la crise que les femmes. Le taux de chĂ´mage des personnes sorties de formation initiale depuis moins de six ans est supĂ©rieur Ă la moyenne. Au premier trimestre 2003, 15 % des jeunes actifs et 16 % des jeunes actives Ă©taient…
Selon la dernière livraison de l’INSEE, au cours de la pĂ©riode 2002-2007 les salaires nets annuels du secteur privĂ© ont augmentĂ© en moyenne de + 0,6 % par an en euros constants pour les postes Ă temps complet. Durant ces cinq annĂ©es, la croissance annuelle moyenne du PIB s’est Ă©levĂ©e Ă 2,0 % avec un…
Les mousquetaires proposent un modèle original pour les acteurs dĂ©sireux de devenir chef d’entreprise indĂ©pendant. Le Groupement des Mousquetaires est un distributeur qui regroupe des entrepreneurs et chefs d’entreprise indĂ©pendants. Ceux-ci sont les adhĂ©rents du Groupement des Mousquetaires. Ils sont propriĂ©taires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion. Ils sont aujourd’hui…
Selon une Ă©tude publiĂ©e par l’AESC, les chasseurs de tĂŞtes sont particulièrement optimistes sur leur missions pour 2010. Cette Ă©tude menĂ©e auprès de 268 participants au niveau internationale illustre un changement drastique d’opinion en l’espace de 12 mois.
Avant la crise que nous traversons, les entreprises connaissaient dĂ©jĂ des changements constants dans leurs politiques managĂ©riales et leur stratĂ©gie de communication interne. Fusion, changement d’Ă©quipe dirigeante, adaptation au marchĂ©, Ă la concurrence, nouvelles lĂ©gislations… autant de sujets qui rythmaient alors la vie des entreprises. Qu’a donc apportĂ© cette crise ? Un bouleversement profond ou…
L’Ă©tude MobiCadres menĂ©e par NominatioN montre un recul de la mobilitĂ© globale : avec 24,2% de dĂ©cideurs mobiles, le taux de mobilitĂ© perd 3,6 points par rapport Ă l’édition prĂ©cĂ©dente, soit une baisse de 12,9% et relève une chute de moitiĂ© de la mobilitĂ© des dĂ©cideurs des directions gĂ©nĂ©rales : 14,5% contre 27% lors de…
Le coaching est de plus en plus utilisé par les entreprises et les coachs commencent à devenir des partenaires comme les autres. Mais pour quelle motivation principale les cadres de direction font-ils appel à des coachs?
DiplĂ´mĂ© de l’Ecole de Commerce de L’IDRAC-Lyon en Marketing et Gestion des Entreprises, Damien Roucher a d’abord Ă©tĂ© consultant chez Mercuri International, un cabinet spĂ©cialisĂ© dans le dĂ©veloppement de la puissance commerciale des entreprises, puis il a travaillĂ© comme ingĂ©nieur commercial chez Sagem, oĂą il Ă©tait rattachĂ© Ă la Direction Commerciale Ile-de–France. Il est dĂ©sormais…
La profession de manager de transition a de l’avenir. Selon Une Ă©tude de Robert Half Management Resources, 63% des entreprises françaises s’attendent Ă faire appel Ă un manager de transition. Ces managers, qui au cours de leur carrière ont exercĂ© des fonctions de Direction offrent un savoir-faire recherchĂ© pour palier des manques de compĂ©tences ponctuelles…
La rĂ©munĂ©ration mĂ©diane dans la fonction « Direction d’entreprise » est de 60 000 euros. Le salaire est Ă©troitement liĂ© Ă l’expĂ©rience professionnelle. 80 % des salaires sont compris dans une très large fourchette allant de 40 Ă 100 000 euros annuels. Notez enfin que l’industrie affiche des salaires plus Ă©levĂ©s que les services. (Source…