Emploi et Santé : les chiffres clés
Départs en retraite, augmentation du nombre d’établissements de santé… Le secteur de la santé se développe et affiche de clairs besoins en recrutement. Le point en chiffres. Entre la hausse du nombre d’EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) et de clinique privées, du vieillissement et des départs en retraite des baby-boomers, le secteur de…
Secteur santé-social : les perspectives de recrutement en 2012
Le contexte économique difficile impose de nombreux établissements de santé à restreindre leurs budgets. Les pénuries de métiers, elles, existent toujours. Les perspectives de recrutement devraient être revues à la baisse cette année, en raison de la crise économique que subit l’Europe. Un phénomène largement ressenti par Ange Vial, responsable du cabinet AV Recrutement, spécialisé…
Les entreprises du secteur santé/social et le recrutement 2.0
Si les réseaux sociaux commencent à s’immiscer dans les pratiques de recrutement du secteur de la santé et du social, plusieurs entreprises marquent l’entrée en matière. Depuis l’avènement du web 2.0, de nombreuses marques leaders ont investi le territoire du 2.0 pour affiner leurs recrutements. L’enjeu : identifier et entrer plus aisément en contact avec…
Le développement durable dans les métiers du secteur santé/social
Depuis quelques années, on assiste à une véritable prise de conscience sur les questions environnementales et écologiques. A tel point que le développement durable a fait émerger de nouveaux métiers. Zoom sur l’impact du développement durable dans les métiers du secteur santé/social. A l’heure du développement durable, de nombreux métiers ont dû se développer voire…
Les entreprises du secteur santé social qui mettent en avant la diversité
Emploi des travailleurs handicapés, des minorités ethno-raciales, des seniors, des jeunes, égalité professionnelle hommes-femmes… Pour dépasser les a priori de la différence, des projets de promotion de la diversité naissent dans les hôpitaux ou les groupes pharmaceutiques. Zoom sur le secteur. Éviter les discriminations à l’embauche, c’est l’objectif des politiques de diversité. A chaque entreprise…
Les métiers en pénurie dans le secteur de la santé et du social
Auxiliaire de vie sociale, employé de maison, aide-soignant… Malgré la crise économique mondiale, le secteur de la santé et du social connaît une réelle pénurie de main-d’œuvre. Zoom sur ces métiers recherchés. Outre les postes de médecins, plus de 10 000 emplois d’infirmiers sont vacants aujourd’hui en France. La demande est forte aussi pour les…
La mobilité internationale dans le secteur de la santé et du social
La mobilité internationale dans le secteur de la santé et du social De nombreuses opportunités existent à l’international pour les professionnels de la santé et du social. Notamment pour les cadres qui dans les ONG et les laboratoires pharmaceutiques ont de nombreuses offres. Les ONG sont toujours à la recherche de profils internationaux. Les personnes…
Quelles évolutions de carrières dans le secteur de la santé et du social ?
Avec un marché de l’emploi qui se porte plutôt bien, les professionnels de la santé et du social connaissent des perspectives d’évolutions de carrières intéressantes, surtout dans le secteur public. « Les métiers d’infirmière et de médecin sont les plus représentatifs en ce qui concerne les évolutions de carrière. Il n’est pas rare de les…
Les employeurs qui innovent dans le secteur de la santé et du social
Conforté par un taux de chômage quasi nul (0,7 % en 2010), le secteur de la santé et du social innove peu en matière de recrutement. Cependant, plusieurs métiers tels que ceux d’assistant de service social et d’éducateur spécialisé sont boudés par les jeunes, incitant les employeurs à développer de nouvelles stratégies. Avec plus de…
Quel avenir pour l’intérim dans le secteur de la santé et du social ?
Le secteur de la santé et du social doit faire face à un vieillissement de la population ainsi qu’à une pénurie d’effectif, c’est pourquoi ses besoins en personnel sont importants. Dans ce contexte, le recours à des sociétés d’intérim est en croissance.
