Durée maximale pour un CDD : 22 ans – record à battre
 Un facteur correzien est resté pendant 22 ans en CDD avec une entreprise publique – La Poste - sans que son contrat de travail n’ai jamais été régularisé en CDI. La poste a été condamnée, le 4 novembre dernier par le conseil des prudh’ommes de Tulles à verser une indemnité totale de 36.755 Euros a son ex-salarié pour compenser cette…
DIF : mode d’emploi
Créé en 2004, et modifié en 2009, le DIF a mis du temps avant de trouver sa place au sein des entreprises et auprès des salariés. D’après une étude réalisée par Demos, 95% des salariés sondés connaissent aujourd’hui le DIF. Le fait de connaitre son existence n’induit pourtant pas que les salariés connaissent réellement son fonctionnement….
Prolongation de l’aide à l’embauche des TPE en 2010
En 2009 le gouvernement a créé une aide à l’embauche destinée aux TPE de moins de 10 salariés.  La forme de cette aide est une prime qui s’elève à 14% de la rémunération, pour une rémunération d’un salarié au SMIC puis est dégressive jusqu’à  1,6 fois le SMIC, montant où cette prime devient nulle. Cette aide…
Hausse du chômage en octobre 2009, l’emploi intérimaire résiste
Alors que le nombre de demandeurs d’emploi avait faiblement augmenté ces 3 derniers mois, le mois d’octobre jette un froid sur cette tendance à la stabilisation avec 52.400 chômeurs de plus (+2%). Octobre est traditionnellement un mauvais mois car les entreprises recrutent plus massivement à la rentrée en septembre ce qui induit un trou d’air…
Requalification d’un CDD en CDI
En vertu de la loi, l’employeur a l’obligation de remettre à son salarié un contrat écrit au plus tard dans les 2 jours qui suivent son embauche. Toujours selon la loi, à défaut d’écrit le CDD peut être requalifié en contrat à durée indéterminée. Aucune dérogation ne semble admise… L’histoire :
