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  • Calcul des indemnitĂ©s journalières de congĂ© maternitĂ© : un simulateur

    2 déc 2009
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    La CPAM, par l’intermĂ©diaire de son site web www.ameli.fr a mis Ă  disposition des salariĂ©s et des employeurs un simulateur de calcul de ces indemnitĂ©s de congĂ© maternitĂ©. Pour cela il suffit de se munir de la situation professionnelle actuelle du salariĂ© :

     

    Licenciement d’une salariée en congé maternité

    13 fév 2008
    Auteur alexandre |  Catégorie Juridique / RH / Formation

    La salariĂ©e enceinte bĂ©nĂ©ficie d’un statut particulier en droit du travail et notamment d’une protection spĂ©ciale contre le licenciement (article L. 122-25-2 du Code du travail). En effet, l’employeur ne peut licencier celle-ci pendant sa grossesse que pour deux raisons : – en cas de faute grave de la salariĂ©e (absence prolongĂ©e et injustifiĂ©e, comportement…

     

    Congé de maternité : plus de liberté pour les femmes

    2 fév 2008
    Auteur alexandre |  Catégorie Juridique / RH / Formation

    Actuellement, le Code du travail interdit de dĂ©caler le point de dĂ©part du congĂ© de maternitĂ©. Toutefois, la loi « rĂ©formant la protection de l’enfance », adoptĂ©e dĂ©finitivement par le Parlement le 22 fĂ©vrier 2007 et publiĂ©e au Journal Officiel du 6 mars, assouplit les modalitĂ©s de ce congĂ©. Ainsi, l’article L. 122-26, modifiĂ© par…

     

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