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Accueil > Actualités emploi > discrimination
  • 17 fĂ©v 2010

    L’association A CompĂ©tence Égale propose une charte invitant les cabinets de recrutement, les rĂ©seaux, les entreprises…  Ă  respecter l’éthique professionnelle qui consiste Ă  prendre en compte, lors du processus de recrutement, uniquement les compĂ©tences du candidat. Garantir l’Ă©thique professionnelle du recrutement Cette charte s’adresse Ă  tous les recruteurs (cabinets de recrutement, sites emploi…), aux rĂ©seaux…

     
    17 juin 2009

      La cour de Cassation vient de trancher : les candidats de l’Ile de la Tentation sont des salariĂ©s comme les autres !

     
    13 mai 2009

    Une rĂ©cente Ă©tude produite par la « HALDE » et l’ « OIT » indique que plus d’1 salariĂ© sur 4 se dit victime de discrimination. 28 % dans le secteur privĂ© par rapport au 25% observĂ©s en 2008, et supĂ©rieur pour la première fois au secteur public. Les raisons majeurs citĂ©s par les salariĂ©s…

     
    25 fév 2009

    Le retour du CV anonyme

    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    LancĂ© en 2004 dans un rapport de Claude BĂ©bĂ©ar, le CV anonyme devait s’imposer aux plus grands recruteurs français comme c’est l’usage dans le plupart des pays anglo-saxons. Le dĂ©bat qui s’en suivit fut tel que le dĂ©cret prĂ©vu sur le sujet ne fut jamais publiĂ©, ses dĂ©tracteurs soutenant que les phĂ©nomènes de discrimination seraient…

     
    11 fév 2009

    La Halde qui craignait de voir son buget rĂ©duit, devrait bĂ©nĂ©ficier de pouvoirs supplĂ©mentaires annoncĂ©s par Nicolas Sarkozy. Il semble bien que la Halde devra renforcer ses pouvoirs et ses ressources au vu des quelques chiffres dĂ©voilĂ©s pour 2008. Les rĂ©clamations pour 2008 sont estimĂ©es Ă  8.000 en 2008 soit un doublement par rapport Ă  2006….

     
    5 fév 2009

    Exit l’intĂ©gration ou l’assimilation, on ne parle dĂ©sormais plus que de diversitĂ©. Certains maux restent, et d’autres mots changent. Après que nos gouvernants aient montrĂ© la voie, nos entreprises, elles, ne ressemblent pas toujours Ă  « la vraie vie » La discrimination est aussi parfois plus sociale qu’éthnique surtout quand il s’agit de confier des postes…

     
    1 oct 2008

     La limite d’âge Ă  40 ans pour se faire embaucher saute enfin. La Halde – Haute AutoritĂ© de Lutte contre les Discriminations- met fin Ă  60 ans de discrimination. En effet EDF et GDF, dont le principal actionnaire est l’Etat, sont rĂ©gies par une loi datant de 1948. La loi stipulait que pour bĂ©nĂ©ficier de…

     
    18 août 2008

    La HALDE ouvre un skyblog

    Auteur alexandre |  Catégorie L'emploi et moi

    Afin de sensibiliser les jeunes aux problèmes de la discrimination, la HALDE (Haute AutoritĂ© de Lutte contre les discriminations et pour l’EgalitĂ©), lance un site sur le rĂ©seau Skyblog. Le site, qui a pour nom  » Ouvert Ă  tous« ,  n’a rien a voir avec la version institutionnelle. Ici les couleurs sont flashy et le tutoiement est de rigeur….

     
    16 mai 2008

    Age, origine, sexe, orientation sexuelle, moeurs, apparence physique, handicap, Ă©tat de santĂ©, opinions politiques…..Vous ĂŞtes victimes de discrimination au niveau de l’emploi ou du logement ? La HALDE a pour mission de lutter contre les discriminations prohibĂ©es par la loi, de fournir toutes les informations nĂ©cessaires, d’accompagner les victimes, d’identifier et de promouvoir les bonnes…

     

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