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Accueil > Actualités emploi > discrimination
  • Lutte contre les discriminations Ă  l’embauche et rĂ©seaux sociaux

    17 fév 2010
    Auteur alexandre |  Catégorie L'emploi et moi

    L’association A CompĂ©tence Égale propose une charte invitant les cabinets de recrutement, les rĂ©seaux, les entreprises…  Ă  respecter l’éthique professionnelle qui consiste Ă  prendre en compte, lors du processus de recrutement, uniquement les compĂ©tences du candidat. Garantir l’Ă©thique professionnelle du recrutement Cette charte s’adresse Ă  tous les recruteurs (cabinets de recrutement, sites emploi…), aux rĂ©seaux…

     

    TĂ©lĂ© RĂ©alitĂ© : Le droit du travail s’applique Ă  l’Ile de la Tentation

    17 juin 2009
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

      La cour de Cassation vient de trancher : les candidats de l’Ile de la Tentation sont des salariĂ©s comme les autres !

     

    Discriminations dans le travail : Phénomène en hausse

    13 mai 2009
    Auteur carlos |  Catégorie L'emploi et moi

    Une rĂ©cente Ă©tude produite par la « HALDE » et l’ « OIT » indique que plus d’1 salariĂ© sur 4 se dit victime de discrimination. 28 % dans le secteur privĂ© par rapport au 25% observĂ©s en 2008, et supĂ©rieur pour la première fois au secteur public. Les raisons majeurs citĂ©s par les salariĂ©s…

     

    Le retour du CV anonyme

    25 fév 2009
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    LancĂ© en 2004 dans un rapport de Claude BĂ©bĂ©ar, le CV anonyme devait s’imposer aux plus grands recruteurs français comme c’est l’usage dans le plupart des pays anglo-saxons. Le dĂ©bat qui s’en suivit fut tel que le dĂ©cret prĂ©vu sur le sujet ne fut jamais publiĂ©, ses dĂ©tracteurs soutenant que les phĂ©nomènes de discrimination seraient…

     

    La Halde enregistre une forte augmentation des plaintes en 2008

    11 fév 2009
    Auteur fabrice |  Catégorie Juridique / RH / Formation

    La Halde qui craignait de voir son buget rĂ©duit, devrait bĂ©nĂ©ficier de pouvoirs supplĂ©mentaires annoncĂ©s par Nicolas Sarkozy. Il semble bien que la Halde devra renforcer ses pouvoirs et ses ressources au vu des quelques chiffres dĂ©voilĂ©s pour 2008. Les rĂ©clamations pour 2008 sont estimĂ©es Ă  8.000 en 2008 soit un doublement par rapport Ă  2006….

     

    Etre anonyme ou ne pas l’être ?

    5 fév 2009
    Auteur carlos |  Catégorie Juridique / RH / Formation

    Exit l’intĂ©gration ou l’assimilation, on ne parle dĂ©sormais plus que de diversitĂ©. Certains maux restent, et d’autres mots changent. Après que nos gouvernants aient montrĂ© la voie, nos entreprises, elles, ne ressemblent pas toujours Ă  « la vraie vie » La discrimination est aussi parfois plus sociale qu’éthnique surtout quand il s’agit de confier des postes…

     

    Emploi EDF – GDF : la Halde met fin à la discrimination

    1 oct 2008
    Auteur fabrice |  Catégorie Juridique / RH / Formation

     La limite d’âge Ă  40 ans pour se faire embaucher saute enfin. La Halde – Haute AutoritĂ© de Lutte contre les Discriminations- met fin Ă  60 ans de discrimination. En effet EDF et GDF, dont le principal actionnaire est l’Etat, sont rĂ©gies par une loi datant de 1948. La loi stipulait que pour bĂ©nĂ©ficier de…

     

    La HALDE ouvre un skyblog

    18 août 2008
    Auteur alexandre |  Catégorie L'emploi et moi

    Afin de sensibiliser les jeunes aux problèmes de la discrimination, la HALDE (Haute AutoritĂ© de Lutte contre les discriminations et pour l’EgalitĂ©), lance un site sur le rĂ©seau Skyblog. Le site, qui a pour nom  » Ouvert Ă  tous« ,  n’a rien a voir avec la version institutionnelle. Ici les couleurs sont flashy et le tutoiement est de rigeur….

     

    la HALDE se dote d’un nouveau site contre les discriminations

    16 mai 2008
    Auteur anne-valerie |  Catégorie L'emploi et moi

    Age, origine, sexe, orientation sexuelle, moeurs, apparence physique, handicap, Ă©tat de santĂ©, opinions politiques…..Vous ĂŞtes victimes de discrimination au niveau de l’emploi ou du logement ? La HALDE a pour mission de lutter contre les discriminations prohibĂ©es par la loi, de fournir toutes les informations nĂ©cessaires, d’accompagner les victimes, d’identifier et de promouvoir les bonnes…

     

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