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  • 27 jan 2009

    Si la crise a touchĂ© de plein de fouet la banque d’investissement et de marchĂ©, cela masque la rĂ©alitĂ© sur le terrain des rĂ©seaux bancaires. La banque de dĂ©tail reprĂ©sente selon les Ă©tablissements de 80 Ă  90% des effectifs des banques françaises et rĂ©seaux mutualistes. Cette banque lĂ , celle du coin de la rue, qui…

     
    3 juil 2008

    De nombreuses entreprises rencontrent des difficultĂ©s Ă  recruter dans ce secteur. Chez PSA Ă  Sochaux, 500 emplois en CDI sont prĂ©vus au second semestre, ALSTOM doit organiser des tournĂ©es de recrutement pour trouver ses candidats…L’industrie semble donc aller moins mal qu’on pourrait le penser.

     
    26 juin 2008

    Le secteur de la sĂ©curitĂ© et de la surveillance rĂ©unit un grand nombre d’acteurs : gardiennage, tĂ©lĂ©surveillance, alarme, protection rapprochĂ©e, sĂ©curitĂ© incendie, transport de fonds. La surveillance reprĂ©sente 75 % du chiffre d’affaires de la profession, la tĂ©lĂ©surveillance 11 % et l’intervention 4 %. Le marchĂ© de la sĂ©curitĂ© a reprĂ©sentĂ© 4,9 milliards d’euros en…

     
    9 avr 2008

    Selon une enquĂŞte annuelle publiĂ©e ce mercredi par l’Unedic sur les besoins de main-d’oeuvre (BMO), le nombre d’embauches prĂ©vu par les entreprises en 2008 est en hausse de 6,1 % par rapport Ă  l’annĂ©e dernière. Les entreprises devraient donc recruter 1.298.142 salariĂ©s en 2008 (74.900 de plus que l’an dernier).

     
    29 mar 2008

    Le faible prix du pĂ©trole ces 20 dernières annĂ©es ont conduit les Ă©coles et les universitĂ©s Ă  fermer les filières du nuclĂ©aire considĂ©rĂ©es peu porteuses. Mais voilĂ , le nuclĂ©aire considĂ©rĂ© aujourd’hui comme une filière energĂ©tique propre et l’envolĂ©e du  prix du pĂ©trole ont changĂ© la donne.

     
    20 jan 2008

    Le contrat à durée déterminée est considéré comme un contrat précaire. Ainsi, afin que les employeurs n’en abusent pas, le législateur a décidé de l’entourer de règles très strictes. Une des règles incontournables consiste à systématiquement conclure ce type de contrat par écrit et à remettre, dès l’embauche, un exemplaire au salarié. L’histoire :

     
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