Le nombre des entreprises ayant recours aux heures supplĂ©mentaires augmente pour le 6ème mois consĂ©cutif selon le communiquĂ© commun au Ministère de l’Economie et du Budget. Elles Ă©taient 59% en mars Ă utiliser le mĂ©canisme de la loi Travail, Emploi, Pouvoir d’Achat (TEPA), contre 38% en octobre. Christine LAGARDE dresse aujourd’hui un bilan officiel des…
Lancement de la Charte de la ParentalitĂ© en Entreprise pour un meilleur Ă©quilibre vie professionnelle – vie familiale En France, plus de 82% des femmes de 25 Ă 49 ans travaillent et le taux de natalitĂ© est le plus fort d’Europe (Source INSEE 2006). Ainsi, une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et…
Connaissez-vous les « Why-ers », « Gen-Why », « GĂ©nĂ©ration Y » ou encore « GĂ©nĂ©ration MillĂ©nium » ? Pour dĂ©couvrir qui est cette nouvelle gĂ©nĂ©ration, François de Wazières, Directeur International du recrutement chez l’OrĂ©al dresse un portrait de ces candidats sur Newzy. Pour aller plus loin et mieux dĂ©crypter cette nouvelle gĂ©nĂ©ration, Benjamin Chaminade, Expert dans le domaine de la valorisation des…
Un Lip dub est une vidĂ©o dĂ©calĂ©e rĂ©alisĂ©e en plan sĂ©quence, sur laquelle les participants (ici les salariĂ©s d’une entreprise) chantent en play back une chanson Ă succès et se mettent en scène sur une chorĂ©graphie humoristique. RĂ©aliser un lip dub dans son entreprise a plusieurs impacts bĂ©nĂ©fiques :
C’est la grande tendance sur Internet en ce moment : donner des notes. Après les sites Note2Be, pour noter les professeurs, et Note2Bib, pour noter les mĂ©decins, voici le dernier nĂ© de la sĂ©rie : NoteTonEntreprise.
Voici le classement 2008 des « Best Workplaces », ces entreprises oĂą il fait bon travailler, Ă©tabli par le Great Place to Work® Institute France. Ce classement est notamment dĂ©terminĂ©Â grâce Ă une enquĂŞte menĂ©e auprès des salariĂ©s des entreprises participantes. La taille et la notoriĂ©tĂ© des entreprises n’entrent pas en compte. 1- Google secteur : mĂ©dias, services Internet…
