Le conseil des Prud’hommes de Boulogne Billancourt vient de trancher : le licenciement pour dĂ©nigrement de 3 salariĂ©s par la sociĂ©tĂ© Alten a Ă©tĂ© jugĂ© « fondĂ© ». Rappel
«Someone’s Gotta go», en français «Quelqu’un doit partir», c’est le titre d’un nouveau concept de tĂ©lĂ©-rĂ©alitĂ© qui est dĂ©veloppĂ© actuellement aux Etats-Unis, pour la chaĂ®ne Fox. Cette Ă©mission, créé et produite par le groupe Endemol, permettra au personnel d’une entreprise en difficultĂ© financière de choisir qui sera licenciĂ©, en se basant sur des informations administratives….
C’est la mĂ©saventure que les salariĂ©s de l’agence de voyage parisienne Safar Tours ont pu vivre en dĂ©cembre 2008. Tout dĂ©bute au printemps 2007, date Ă laquelle Angel Gate, maison mère anglaise de SafarTour est mise en redressement judiciaire. La fin d’un contrat de location gĂ©rance avec un intermĂ©diare fin 2008 pousse le liquidateur judiciaire…
Le site MĂ©diapart publie une Google Map qui recense les licenciements collectifs, les dĂ©faillances d’entreprises et les arrĂŞts de travail forcĂ©s, annoncĂ©s depuis le dĂ©but du mois de septembre. Automobile, industrie, transports, agroalimentaires : tous les secteurs sont touchĂ©s. A ce jour, MĂ©diapart a recensĂ© plus de 180 entreprises. Voir la Google Map de la crise.
La salariĂ©e enceinte bĂ©nĂ©ficie d’un statut particulier en droit du travail et notamment d’une protection spĂ©ciale contre le licenciement (article L. 122-25-2 du Code du travail). En effet, l’employeur ne peut licencier celle-ci pendant sa grossesse que pour deux raisons : – en cas de faute grave de la salariĂ©e (absence prolongĂ©e et injustifiĂ©e, comportement…