La quasi totalitĂ© des contrats de travail comporte une pĂ©riode d’essai, pĂ©riode permettant Ă l’employeur de vĂ©rifier les compĂ©tences du salariĂ© pour le poste concernĂ©.Â
Quelques nouveautĂ©s au niveau du droit du travail ont Ă©tĂ© mises en place rĂ©cemment dont certaines sont passĂ©es inaperçues: PĂ©riode d’essai jusqu’Ă 8 mois
Avant la loi de modernisation du marchĂ© du travail, votĂ©e le 12 juin 2008, le Code du Travail ne prĂ©voyait la durĂ©e d’une pĂ©riode d’essai que pour certaines catĂ©gories de contrat de travail : les CDD, l’IntĂ©rim… Les règles relatives aux pĂ©riodes d’essai des CDI Ă©taient dĂ©terminĂ©es soit par les conventions collectives, soit directement par…