Ambiance plutĂ´t morose dans les mĂ©tiers de l’informatique cette annĂ©e. Les tendances ne sont pas aussi marquĂ©es que prĂ©vues. Ce qui n’empĂŞche pas certaines entreprises de poursuivre leur politique d’embauche. En novembre 2011, le Syntec numĂ©rique annonçait une prĂ©vision de croissance de 1 % pour 2012 alors que le secteur informatique connaissait une croissance de…
D’entrĂ©e de jeu, l’annĂ©e 2012 se restreint en opportunitĂ©s d’emploi dans le secteur de la banque et des assurances. Pour autant, elle semble sourire Ă certaines filières. Le point avec Wilhelm Laligant, directeur gĂ©nĂ©ral de Randstad Search & Selection, cabinet de conseil en recrutement. En septembre 2011 dĂ©jĂ , les trois grandes institutions bancaires, BNP Paribas,…
Cette annĂ©e, les recrutements devraient une nouvelle fois ĂŞtre importants dans la fonction commerciale. Mais le secteur peine Ă trouver les bons profils. Quelque soit le contexte Ă©conomique, les commerciaux ont toujours reprĂ©sentĂ© un atout pour l’entreprise puisqu’ils contribuent au maintien du chiffre d’affaire et entretiennent les relations avec les clients. En 2011, le baromètre…
Alors que les derniers mois de l’annĂ©e 2011 ont Ă©tĂ© marquĂ©s par une hausse continue du chĂ´mage, la situation semble contrastĂ©e pour cette nouvelle annĂ©e qui s’amorce. Le point sur les perspectives de recrutement dans l’industrie Ă l’orĂ©e de 2012. Secteur de poids dans l’économie française, près d’un salariĂ© sur six travaille dans l’industrie. Pour…
Fort de son important dĂ©veloppement menĂ© en 2011, le cabinet de recrutement Experts Recrutement lance une grande campagne de communication oĂą l’emploi jongle avec l’humour et amour !! Manuela Guizzo, Directrice du dĂ©veloppement et de la communication nous prĂ©sente leur tout nouveau site internet et le concept de la campagne, qui se veut Ă©tonnante sur un…
L’activitĂ© du secteur de la comptabilitĂ© et de la gestion est une nouvelle fois tirĂ©e par les grands cabinets. Les recrutements devraient ĂŞtre stables pour cette annĂ©e. Deux mondes cohabitent dans le domaine de la comptabilitĂ© et de la gestion : le travail en cabinet et celui en entreprise. Le premier n’est quasiment pas touchĂ©…
EntraĂ®nĂ© par la mondialisation des Ă©changes, le secteur du transport et de la logistique ne cesse de se dĂ©velopper. Pourtant Ă l’horizon 2012, les perspectives de recrutement semblent mitigĂ©es. Cinquième secteur d’activitĂ© Ă©conomique en France, le transport et la logistique affichent de nombreuses opportunitĂ©s d’emploi. Selon l’OPTL (Observatoire prospectif des mĂ©tiers et qualifications dans les…
Le contexte Ă©conomique difficile impose de nombreux Ă©tablissements de santĂ© Ă restreindre leurs budgets. Les pĂ©nuries de mĂ©tiers, elles, existent toujours. Les perspectives de recrutement devraient ĂŞtre revues Ă la baisse cette annĂ©e, en raison de la crise Ă©conomique que subit l’Europe. Un phĂ©nomène largement ressenti par Ange Vial, responsable du cabinet AV Recrutement, spĂ©cialisĂ©…
Les enseignes de la distribution ont largement recours au recrutement 2.0. Web social et participatif Ă l’honneur, elles communiquent directement avec les internautes et chercheurs d’emploi pour dĂ©nicher leurs futurs collaborateurs. De vĂ©ritables stratĂ©gies de communication RH sont mises en place via les rĂ©seaux sociaux. Auchan Talent, par exemple, en a investi un certain nombre….
Si les fonctions commerciales restent une prioritĂ© pour les entreprises, les tentatives pour dĂ©nicher leurs futurs talents se tournent vers le 2.0. Le point sur ces pratiques Ă©mergentes. MalgrĂ© les rĂ©cessions du marchĂ© du travail, les fonctions commerciales semblent rĂ©sister. A l’appui, le Baromètre 2011 de la fonction commerciale de l’OPFC (Observatoire permanent de la…