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  • Une surtaxe pour Dirigeants trop payĂ©s

    20 juin 2011
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    Notre premier ministre vient de confirmer Ă  Nice Matin que son gouvernement rĂ©flĂ©chissait Ă  une nouvelle taxe pour les entreprises qui paient trop leurs dirigeants. Cela s’appliquerait pour les salaires « exhorbitants » et « dĂ©connectĂ©s » de la rĂ©alitĂ© Ă©conomique de l’entreprise et des nĂ©gociations salariales.

     

    A quoi sert donc le SMIC (puisqu’il n’est pas respectĂ©) ?

    14 juin 2011
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

     Rappelons à toutes fins utiles, que le SMIC est censé être le salaire minimum légal français (cf définition du Smic).

     

    Distribution : légère hausse des salaires en 2011

    2 mar 2011
    Auteur laure |  Catégorie Commercial / Distribution / Commerces
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    Le 8 dĂ©cembre 2010, un accord portant sur une hausse des salaires a Ă©tĂ© trouvĂ© entre les organisations syndicales CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO et la FĂ©dĂ©ration des entreprises du commerce et de la distribution (FCD). Après deux ans de nĂ©gociations, les salaires de la grande distribution vont donc augmenter de 2,6 % Ă  3,26 %…

     

    Comment négocier une (énorme) augmentation ou Google vs Facebook

    15 nov 2010
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    C’est finalement assez simple. Il est suffisant d’ĂŞtre employĂ© clĂ© chez Google et de dĂ©clarer vouloir partir pour son ennemi jurĂ© (mis Ă  part Twitter), c’est à dire Facebook . La guerre entre Google et Facebook s’Ă©tend au front des ressources humaines. C’est ce que relate le site techcrunch aux Etats Unis.

     

    22.000 Euros de l’heure : le meilleur salaire horaire du monde?

    4 nov 2010
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

     Pour fĂŞter ses 25 ans au Japon, la chaine Domino’s Pizza a dĂ©cidĂ© de faire parler d’elle. Elle propose un CDD d’une heure payĂ© 22.000 Euros. Pour postuler, pas besoin d’expĂ©rience ou qualification particulières, il suffit d’avoir plus de 18 ans et de pouvoir travailler au Japon. 

     

    Salaires 2011 : les hausses générales sous la barre des 3%

    27 oct 2010
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    Les NAO – nĂ©gociations annuelles obligatoires - ont dĂ©butĂ© dans un climat social peu favorable. Les syndicats, qui sont montĂ©s au crĂ©neau ces derniers jours, se veulent plus vindicatifs que ces 2 dernières annĂ©es. Les prĂ©visions de hausse de salaire dans les grandes entreprises sont malgrĂ© tout attendues, une fois encore, sous leur niveau moyen de ces 30 dernières annĂ©es qui…

     

    Baromètre Randstad des salaires métiers de la comptabilité

    23 sept 2010
    Auteur laure |  Catégorie ComptabilitĂ© / Finance / Achats

    Zoom sur les salaires des mĂ©tiers de la comptabilitĂ© : technicien de paie, comptable fournisseurs, comptable trĂ©sorerie, comptable clients et aide-comptable. Pour son baromètre 2010 de rĂ©munĂ©ration des non-cadres, Randstad a analysĂ© 2 millions de fiches de paie d’intĂ©rimaires par mĂ©tier, rĂ©gion et secteur d’activitĂ©. Alors que le salaire mensuel brut moyen dans l’ensemble du…

     

    Les salaires en berne en 2010 et… 2011

    6 sept 2010
    Auteur fabrice |  Catégorie L'emploi et moi

    Les revalorisations salariales gĂ©nĂ©ralisĂ©es ont du plomb dans l’aile. L’estimation rĂ©alisĂ©e par la cabinet Hewitt pour 2010 s’Ă©lève Ă  2,6% soit le plus bas niveau atteint depuis 25 ans.

     

    Restauration : les perspectives de salaire en 2010

    11 août 2010

    Un accord sur les salaires a été conclu en début d’année dans la restauration. Si les rémunérations restent, d’après les professionnels, insuffisantes pour attirer autant de candidats que le secteur en réclame, la situation semble s’améliorer.

     

    Immobilier : les perspectives de salaires en 2010 ?

    11 août 2010
    Auteur laure |  Catégorie Bâtiment / Immobilier

    SĂ©vèrement touchĂ©s par la crise, les professionnels de l’immobilier ne sont pas encore sortis du bois. Aux nombreux licenciements et baisses de rĂ©munĂ©ration de l’an dernier succèdent… de nouvelles baisses de salaire, ou au mieux leur stagnation.

     
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