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Clause de dédit-formation
La clause de dédit-formation est une clause par laquelle le salarié s'engage en contrepartie du bénéfice d'une formation, à rester dans l'entreprise pendant un temps minimum.
S'il ne respecte pas son engagement le salarié devra verser une indemnité à l'employeur.
Cette clause est nulle si elle ne contient pas d'information sur le coût de la formation.
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