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Contrat de Transition Professionnelle


Le CTP (Contrat de Transition Professionnel) a été créé en avril 2006 et a été testé dans 7 bassins d'emploi sinistrés. Ce dispositif est réservé aux salariés des entreprises mises en liquidation ou redressement judiciaire comptant moins de 1.000 salariés.

Il permet au bénéficiaire du CTP de percevoir 80% de son salire brut et d'alterner les périodes de formation et de travail pendant une période maximale de 12 mois.