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Epargne salariale
L'épargne salariale est un ensemble des dispositifs permettant aux salariés d'être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l'aide de celle-ci.
Sous le terme d'épargne salariale sont réunis en réalité trois procédés juridiques et financiers différents :
- la participation aux bénéfices
- l'intéressement
- les plans d'épargne salariale
Ces trois dispositifs sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt. Seul l’intéressement est soumis à l’impôt sur le revenu.
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