L'indemnité de licenciement est versé à tout salarié qui compte au moins 1 an d'ancienneté sauf en cas de faute grave ou de faute lourde.
L'indemnité légale est de 1/10 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. Au dessus de 10 ans d'ancienneté ou rajoute 1/15 de mois d'ancienneté au 1/10.
Les conventions collectives qui s'appliquent dans certains secteurs sont souvent plus avantageuses que le miimum légal prévu ci-dessus.