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Emploi Assurances

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Emploi assurances : le recrutement reste stable

En France, 148.200 personnes évoluent dans des entreprises d’assurances, dont les domaines d’activités touchent aussi bien à la santé, l’habitation, les transports que la construction ou encore la prévoyance.

 

Un chiffre légèrement en progression par rapport à 2011 puisque les effectifs tournaient autour de 147.500 collaborateurs, d’après L’observatoire des métiers de l’assurance dans son rapport 2014. Une stabilité due principalement au fait que les recrutements parviennent à compenser les suppressions d'emplois liées à des départs en retraite. Pour preuve, en 2012, 12.841 personnes sont venues renforcer les équipes, quand 12.741 ont quitté la branche.

 

A noter que deux secteurs concentrent la majorité des embauches. 61,1 % des recrutements sont imputés à la distribution et au développement commercial (35,9 %), ainsi qu’à la gestion des contrats en prestation. Des emplois où les jeunes de moins de 30 ans sont les bienvenus. En effet, ils occupent 67,3 % des postes ! Cependant, cette tendance ne parvient pas à stopper le vieillissement de la population des entreprises d’assurances dont la moyenne d’âge est passée de 40,6 à 42,3 ans de 2002 à 2012. Sur la même période, les plus de 55 ans ont, quant à eux, progressé, atteignant  16,7 % des effectifs contre 7,8 %.

 

Ces profils plus expérimentés se retrouvent logiquement majoritaire parmi les cadres, les jeunes représentant à peine 6,5 % des contingents. « Ce constat récurrent confirme ainsi la culture de promotion sociale traditionnellement privilégiée par les entreprises d’assurances », peut-on lire dans le rapport.

 

Mais avant de zyeuter un quelconque poste à responsabilité, encore faut-il être embauché. Pour décrocher un emploi dans le secteur de l'assurance, mieux vaut être diplômé. Les nouvelles recrues ont un niveau de diplôme de plus en plus élevé : en 2012, 77,7 % d’entre eux étaient titulaires au minima d’un Bac+2. Et depuis 2009, un quart des recrutements concerne des Bac+5.

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