Missions
Élaborer, préconiser et mettre en oeuvre la stratégie concernant les systèmes d’information et de communication, en cohérence avec le fonctionnement, les perspectives et les projets d’un Groupe.
Attributions
Prendre en compte et évaluer les attentes de la Direction Générale et les traduire en termes de Schéma Directeur des Systèmes d’Information et de Communication.

Élaborer, proposer, négocier puis mettre en œuvre les plans d’actions (solutions et ressources, notamment externalisées ou délocalisées) permettant de répondre efficacement à ces attentes.

Dans cet esprit, créer, adapter et manager les trois composantes de la gouvernance :

o définir les Missions et garantir les engagements de la DSI (activités, position, relations, résultats quantitatifs et qualitatifs).
o préconiser, promouvoir et développer les Métiers de la DSI (création, coordination et gestion de systèmes d'information et de communication).
o élaborer, mettre en service et optimiser les Moyens de la DSI dans les domaines économiques, techniques, méthodologiques, organisationnels et humains.

En particulier, animer, développer et fédérer les ressources humaines en veillant à maintenir et accroître la valeur ajoutée des équipes dans le respect des valeurs de l’entreprise.

Anticiper l’apport éventuel des technologies émergences à la stratégie de développement de l’entreprise.
Positions
Se trouve en Entreprise Utilisatrice.

Membre du Comité de Direction, contribue à la stratégie globale.

Manage plusieurs centaines voire milliers de collaborateurs par l’intermédiaire de deux grandes structures (Etudes-Développement, Production) ; dispose également de cellules transverses (gouvernance, architecture, support [méthodes, outils, qualité, sécurité]).
Salaire
114 k€ brut annuel (salaire minimum: 96 k€, salaire maximum: 140 k€)
Expérience
10 ans et plus

Pour devenir Directeur des Systèmes d’Information, une formation de niveau Ingénieur est nécessaire.

Source :