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Emploi Industriel : plus d’un million d’emplois d’ici dix ans

Plus de 100.000 emplois par an dans l'industrie d’ici 2025. Voici les estimations, en termes de création de postes dans le secteur de l’industrie et de la métallurgie, révélées par l’UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie) dans un communiqué daté du 30 septembre 2014.

 

L’organisme qui représente 43.000 entreprises des milieux de la mécanique, l’automobile, la construction navale, l’aéronautique, l’électrique et l’électronique, le nucléaire, le spatial et le ferroviaire ou encore les équipements ménagers, et bien évidemment la métallurgie, ajoute que le secteur ambitionne de porter le nombre d’alternants à 46.000 d’ici 2020, soit 14 % de plus qu’en 2013. A ce sujet, le secteur souhaite obtenir un taux d’insertion sur le marché du travail de 85 %, avec, dans la mesure du possible, 65 % de CDI à l’issue des contrats favorisant ainsi l'emploi des jeunes diplômés.

 

Le pacte de responsabilité, dossier mené par le ministre du Travail François Rebsamen, n’est pas étranger à ces déclarations. En effet, la branche devrait bénéficier d’une enveloppe de 4 milliards d’euros en allègement de charges sociales et fiscales (sur les 50 milliards d’euros débloqués) pour favoriser l’emploi, et notamment l’apprentissage.

 

D’après l’enquête menée par le Pôle Emploi en 2013, en vue de son rapport annuel intitulé « Besoins en main d’œuvre », l’industrie rencontre des difficultés de recrutement, notamment dans la métallurgie. Les postes d’ingénieurs, de cadres d’études, d’ouvriers qualifiés, mais aussi les fonctions d’encadrement de la R&D ont le plus de mal à trouver preneur.

 

A noter que les coûts salariaux unitaires de l’industrie ont progressé de 10 % entre 2000 et 2012, souligne la Lettre Trésor-Eco de février 2014. Dans le même temps, l’Allemagne a connu un recul de 6 %...


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