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Logistique : des opportunités pour les cadres

 

Faire preuve de self-control et de réactivité, voilà probablement les qualités indispensables des 800.000 salariés évoluant dans le secteur de la logistique, une composante clé de la stratégie des entreprises.

 

Afin de booster leur compétitivité, les entreprises ont placé la logistique au cœur de leur stratégie de développement. Eh oui, la supply chain, pour reprendre le terme anglais, est devenue incontournable pour qui souhaite optimiser l’organisation de sa production, la gestion de ses stocks, le traitement de ses commandes ou encore de ses expéditions.

 

Aujourd’hui, environ 800.000 salariés évoluent dans ce secteur clé. D’ici 2022, les créations d’emploi pourraient connaître une faible croissance d’après un rapport du Centre d’analyse stratégique. La cause ? L’augmentation du prix de l’énergie. Une bonne partie du recrutement devrait alors se concentrer sur les métiers de cadres (bac+5).

 

En dehors des postes d’encadrement, il existe des fonctions accessibles dès le CAP comme magasinier ou préparateur de commandes. Les bac+2 sont également les bienvenus pour devenir régulateurs de trafic ferroviaire, chefs de gare, déclarants en douane, etc.

 

Pour assurer dans la filière, mieux vaut avoir une excellente maîtrise des réglementations et des procédures, notamment en tant qu’agent de transit ou de technicien de la circulation SNCF. Eh oui, à ces fonctions, vous n’aurez pas le droit à l’erreur.

 

 

Etre bien organisé n’est pas une option dans le milieu de la logistique. Il est aussi recommandé d’être réactif, précis et rigoureux. Et de savoir faire preuve d’un sacré sang-froid.

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