Description du poste :

Avec qui voulez vous travailler demain ? People Search, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur majeur du service à la personne.

En lien direct avec le Chargé des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

- La gestion administrative du personnel : gestion des contrats CDD (établissement des
contrats, transmission des dossiers salariés au service paie…), suivi des absences, courriers
de congés, collecte et transmission des variables de fin de mois au service paie ;
- La participation au recrutement des salariés et le suivi de leur intégration : tri et sélection des
CV, entretiens candidats, accueil et formation des nouveaux embauchés, gestion des
lancements de postes avec les opérationnels ;
- La planification opérationnelle transmise par les services : contrôle de la faisabilité juridique
des demandes, traitement des demandes de remplacement non planifiées, veiller au
remplacement des absents… ;
- La mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité ;
- Le conseil et l'information pour les salariés et les responsables opérationnels ;
- La participation à la mise en oeuvre des formations.

De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience
significative en gestion administrative du personnel dans un service Ressources Humaines. Vous
maitrisez la législation du travail et avez une première expérience du recrutement.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'une grande autonomie, et vos qualités relationnelles sont
déterminantes pour réussir dans ce poste.

Ce poste est à pourvoir en CDI.


Informations complémentaires :

Afin de traiter au mieux votre candidature, merci de nous faire parvenir votre CV au format Word.