Emploi CHARGE DE RECRUTEMENT H/F, Intérim, Rungis (94)
L'offre d'emploi :
Emploi CHARGE DE RECRUTEMENT H/F, Intérim, Rungis (94) n'est plus disponible !
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Voici une sélection d'offres susceptibles de correspondre à votre recherche d'emploi :
Stage Chargé de recrutementEssonne (91),Hauts de Seine...
En étroite collaboration avec la direction, vous serez en charge : - La gestion intégrale des comptes clients qui vous seront attribués - de la rédaction des annonces, - de la mise en ligne sur les sites emplois, - du tri des candidatures, - de la sélection des candidats (entretiens téléphoniques, relations candidats), - de la rédaction des dossiers de candidature transmis aux clients. Responsable des missions que vous traitez vous serez directement en contact avec les clients. Votre regard analytique et critique, vous permettra de proposer des axes d'amélioration.
CHARGé DE PROJETS RH - RECRUTEMENT (H/F)
Paris (75)
Vous aurez la responsabilité de projets inter-dépendant ou un projet majeur ayant des impacts sur plusieurs processus. Dans ce cadre, vous piloterez la mise en oeuvre des projets dans leurs différentes phases, vous serez garant(e) de la cohérence fonctionnelle, animerez la relation avec les entités du Groupe concernées, coordonnerez les actions et assurerez le suivi des travaux au sein du Groupe. Vous animerez les équipes projet et assurerez la maîtrise des risques inhérents aux projets (coûts, délais, qualité, risques opérationnels'). Vous interviendrez dans l'un des domaines fonctionnels de la monétiques (porteurs) ou des flux.
STAGIAIRES CHARGES DE RECRUTEMENT (H/F)
Nantes (44)
En étroite collaboration avec les équipes du cabinet, vos missions pourront être les suivantes : -\tRecherche de candidats, par approche directe notamment, -\tEntretiens téléphoniques de présélection, -\tSuivi des candidatures, -\tGestion des tests de personnalité et de raisonnement, -\tCollaboration à certains entretiens de recrutement et à l’évaluation des profils, -\tParticipation éventuelle aux projets transversaux. Nous vous apportons : -\tUne ouverture sur différents métiers et sur de Grands Comptes régionaux et nationaux, -\tUne méthodologie de qualité et originale, qui privilégie la transparence et l’éthique, -\tL’apprentissage de différentes approches du recrutement ...