Description du poste :

Rattaché au Directeur Juridique et au sein d'une équipe d'une quinzaine de juristes, vous conseillez les Directeurs des Ressources Humaines ainsi que les Directeurs de Business Units de toutes les activités du Groupe en France sur un éventail large de problématiques en droit social, notamment : la durée du travail, les restructurations, les institutions représentatives du personnel, ainsi que les relations individuelles de travail. Vous gérez également des contentieux en droit social. Par ailleurs, vous intervenez dans d'autres domaines du droit, notamment en droit des affaires (opérations de croissance externe, contrats commerciaux, droit financier…). Dans ce poste, vous secondez le Directeur Juridique et encadrez un juriste.


Description de l'entreprise :

Notre client, filiale française d'un grand groupe alimentaire recherche un : Directeur Juridique Adjoint Droit du travail


Profil recherché :

Diplômé d'un troisième cycle en droit social, éventuellement complété par une formation complémentaire (LLM, IEP, école de commerce), et disposant d'un minimum de dix à quinze années d'expérience acquise idéalement en cabinet d'avocats et au sein d'un grand groupe, vous avez le goût du travail en équipe, du service « client » et des solutions concrètes. Vous rédigez et négociez régulièrement en anglais.