Emploi RRH Responsable paie H/F, CDI, Hauts de Seine (92)

Description du poste :
Rattaché directement au Président Directeur Général, vous aurez en charge l'impatriation de la paie (partielle ou totale) pour une population à terme de 250 personnes ainsi que l'Administration du personnel.
De ce fait, vous veillererez au respect de la réglementation sociale et fiscale :
Assurer la fiabilité et l'optimisation de la paie :
- suivre les évolutions réglementaires (légales et conventionnellement) impactant à la paie,
- définir et mettre en place des outils de contrôle de la paie,
- veiller à l'amélioration du processus de paie,
- garantir la fiabilité des déclarations fiscales et sociales établies, en mettant en oeuvre des outils de contrôle,
- veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
- assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

Il vous sera également confié divers travaux relatifs au développement des Ressources Humaines (recrutement, formation, droit social...) selon votre profil.
De plus, il vous sera demandé d'opérer certains reportings et consolidations.
La connaissance du logiciel Sage 100 est une obligation.
Création de poste en CDI.

Description de l'entreprise :
Hays Ressources Hays Ressources Humaines recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines - Paie, Administration du personnel H/F, acteur majeur sur son secteur d'activité (secteur industriel).

Profil recherché :
Doté d'un véritable esprit d'équipe, vous saurez être force de proposition pour améliorer les processus et participer activement à la vie RH de la société.