Retrouvez les offres d'emploi pour assistant maternel :

•    - Offres d'emploi Assistant(e) Maternelle
       dans la branche Social / Services à la personne

On compte un peu moins de 300 000 professionnelles en exercice. Parmi elles, 90 % sont employées par les parents, et 10 % par les crèches familiales. En raison d'un besoin croissant de places de garde et du nombre des départs en retraites (estimé à 80 000 d'ici à 2015), cette profession offre de réelles perspectives d'emploi. Les assistantes maternelles peuvent bénéficier d'une prime d'installation, de possibilités de formation et, dans certains cas, d'un salaire revu à la hausse. Pour exercer, il est obligatoire d'obtenir un agrément (renouvelable) et valable 5 ans. Après candidature auprès du service de protection maternelle et infantile (PMI) du département, une enquête est menée. Elle permet de vérifier les conditions d'accueil et les capacités éducatives du candidat. Par ailleurs, les écoles maternelles offrent des postes d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). Leur rôle : s'occuper des enfants au moment des repas et de la sieste. Les ATSEM (60 000 emplois) sont recrutés sur concours ouvert aux titulaires du CAP petite enfance. 19 euros brut par jour et par enfant.

L'assistante maternelle peut accueillir jusqu'à 4 enfants chez elle. On compte, en moyenne, 2 à 3 employeurs (le plus souvent des parents) par assistante maternelle. Les crèches familiales municipales, certaines associations et caisses d'allocations familiales peuvent aussi recruter des assistantes maternelles. Ces dernières bénéficient alors du soutien de l'équipe, notamment des puéricultrices. Elles se rendent régulièrement à la crèche, avec les enfants, pour des ateliers collectifs. Les horaires de travail de l'assistante maternelle dépendent des besoins des parents. On peut lui demander d'assurer l'accueil tôt le matin, tard le soir et parfois pour un petit nombre d'heures. Un contrat entre les parents et l'assistante maternelle fixe les horaires et la rémunération. Par ailleurs, l'accueil d'enfants et de jeunes de moins de 21 ans, issus de familles en difficulté ou atteints de troubles graves, est assuré par des assistants familiaux. Il s'agit alors d'un placement permanent (jour et nuit) dans le cadre d'un dispositif de protection de l'enfance, d'un dispositif médico-social ou d'un service d'accueil familial thérapeutique.

La profession convient bien aux femmes qui souhaitent travailler à domicile. Elle est cependant ouverte aux hommes, encore très minoritaires : 1 % de l'effectif ! Soigneuse, l'assistante maternelle garantit un lieu de vie impeccable. Soucieuse de l'hygiène corporelle et de la santé de l'enfant, elle sait détecter une fatigue ou un état fébrile. La qualité du contact, aussi bien avec l'enfant qu'avec les parents, est primordiale. L'assistante maternelle est très sensible à tout ce qui touche l'enfance. Elle sait aussi bien composer un repas qu'éveiller un enfant au langage. Favoriser l'épanouissement d'un tout-petit et surveiller son développement exige une grande attention. Participer à son éducation entraîne de lourdes responsabilités. Ce qui exige un bon équilibre personnel. Sur le plan affectif, un équilibre s'impose : il faut savoir consoler un chagrin tout en imposant des limites.

L'assistante maternelle veille sur les enfants qu'on lui confie. La journée de cette nounou est bien remplie : repas, toilettes, divertissement, promenades... Du matin au soir, il faut prendre soin des tout-petits, garantir leur sécurité et les éveiller à la vie. Sa mission : remplacer les parents au travail, sans jamais prendre leur place. Parler à un bébé, le baigner, le masser... Tous les actes quotidiens sont source d'apprentissage chez un nourrisson. Plus tard, le jeu l'aide à se construire et à communiquer. L'assistante maternelle observe les enfants et leur propose des activités en fonction de leur développement. De 3 mois à 3 ans, bouliers, balles, camions en plastique, legos, coloriages et contes se succèdent. Parallèlement, elle favorise leur apprentissage du langage.

Pour devenir assistante maternelle, il faut suivre une formation obligatoire (dont une initiation aux premiers secours), ouverte sans condition de diplôme. • Formation d'assistante maternelle : elle comprend 60 h avant l'accueil de tout enfant et 60 h en cours d'emploi. À l'issue des 60 premières heures de formation, une attestation est délivrée pour autoriser l'activité professionnelle. • La seconde période de formation doit être effectuée dans un délai de 2 ans à compter du début de l'accueil du premier enfant. Le contenu de la formation correspond à la première unité professionnelle du CAP petite enfance. • Les titulaires du CAP petite enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture sont dispensés de cette formation.