Comptable

On estime à 400 000 le nombre de comptables. Leur effectif s'accroît régulièrement depuis plus de vingt ans, mais devrait se stabiliser dans les années à venir. La plus grande partie des emplois se trouvent en entreprise, dans les banques et les administrations. Les cabinets comptables offrent environ le tiers du recrutement. La profession a un faible niveau de précarité. Comme il faut un an pour former un bon comptable, les professionnels expérimentés sont très recherchés. Les débutants doivent donc réunir un minimum de stages avant de se présenter sur le marché du travail. Les missions d'intérim sont un moyen efficace de mettre un pied dans la place. Une expérience en cabinet comptable facilite l'évolution de carrière, notamment comme chef comptable en entreprise. De même, l'exercice en PME prouve un bon degré d'autonomie, facteur de promotion. Dans les petits cabinets d'expertise comptable, quelques postes de chef de mission peuvent permettre une évolution en interne. En moyenne 1500 euros brut par mois.

Dans une petite société ou une association, le comptable unique est un copilote. Assurant la comptabilité analytique, le suivi du budget et la trésorerie, il est associé aux décisions d'investissement. Dans une grande entreprise, les fonctions sont plus cloisonnées, le comptable n'ayant qu'une vue partielle de la chaîne comptable. Si l'activité du comptable d'entreprise connaît parfois la routine, il n'en va pas de même en cabinet. Du plombier au pharmacien, le collaborateur gère en parallèle la comptabilité de différents clients. Ce qui l'amène à se déplacer en dehors de son bureau. L'activité comptable est assez intense avec, en outre, des «coups de chauffe». Notamment lors de la préparation du bilan annuel en début d'année. Seule une parfaite organisation permet d'y faire face dans les meilleures conditions.

Avec lui, pas de facture en souffrance, de TVA non déclarée ou de prime salariée non versée. Organisé, le comptable passe ses écritures de façon très rigoureuse. Il fait preuve d'une grande vigilance au moment de l'inventaire et de la clôture des comptes annuels. Ce professionnel maîtrise les normes comptables ainsi que les logiciels de traitement comptable et fiscal. Curieux, il est à l'écoute des évolutions fiscales, sociales ou juridiques. La pratique de l'anglais est un atout de taille, en particulier dans les sociétés qui entretiennent des contacts avec l'étranger. L'autonomie et les qualités relationnelles sont primordiales pour progresser. Le comptable doit, en effet, faire preuve d'un bon contact. Que ce soit auprès des clients lorsqu'il exerce en cabinet. Ou dans ses rapports avec les clients, les fournisseurs, les salariés et les correspondants extérieurs de son entreprise.

Dans une petite entreprise, le comptable unique est sur tous les fronts. Il enregistre les opérations comptables au jour le jour. Il prépare la clôture des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert- comptable et certifiés par le commissaire aux comptes. Il établit les feuilles de paie des salariés et les déclarations fiscales et sociales... Dans une grande entreprise, des comptables clients, des comptables fournisseurs, des comptables paie et des comptables analytiques travaillent sous la responsabilité du chef comptable. Ils sont respectivement chargés de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion. Dans un cabinet d'expertise comptable, le collaborateur est chargé de différents dossiers d'entreprises sous la responsabilité de l'expert-comptable. Le plus souvent, il tient la comptabilité d'artisans, d'agriculteurs, de commerçants ou de libéraux. Il prépare les bilans annuels sous la supervision de l'expert-comptable.

• Le BTS comptabilité et gestion des organisations est préparé dans des lycées, des établissements privés ou en alternance. • Le DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) offre une spécialisation gestion comptable et financière dans plus de 80 IUT (instituts universitaires de technologie). • Les licences professionnelles et les licences de gestion constituent une poursuite d'études très adaptée, accessible après sélection. • Le diplôme de comptabilité et gestion (DCG) se prépare en 3 ans après le bac dans des classes de lycées. Des passerelles existent pour les titulaires de BTS, DUT, DEUST, licence...