Retrouvez les offres d'emploi pour directeur de centre pénitentiaire :

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       dans la branche Sécurité

Environ 5 % des directeurs de prison sont renouvelés chaque année. C'est le ministère de la Justice qui décide du nombre de places mises au concours : entre 15 et 20... pour un peu plus d'un millier de candidats !Les femmes ont toutes leurs chances : depuis quelques années, les promotions sont plus féminines que masculines... Le directeur de centre pénitentiaire ne peut rester plus de 6 ans sur un même poste (4 ans avec une prolongation de 2 ans).Cette mobilité est également favorable à la progression de sa carrière, surtout s'il varie les types de responsabilités endossées : chef d'établissement pénitentiaire, directeur interrégional adjoint des services pénitentiaires, secrétaire général de la direction interrégionale des services pénitentiaires, chef de bureau à la direction de l'administration pénitentiaire. De  à 2910 euros bruts par mois.

Le directeur de centre pénitentiaire est un cadre fonctionnaire de catégorie A. La mobilité caractérise le déroulement de sa carrière : en effet, tous les 4 ans, il doit changer de poste. Il peut alterner poste opérationnel (en prison) et service fonctionnel (dans l'administration). L'action, l'imprévu, la gestion des crises, des équipes, des projets... remplissent son quotidien, même s'il existe de grandes différences entre les divers établissements. Logé à proximité, constamment disponible, le directeur de centre pénitentiaire équilibre son temps entre son bureau (où il gère les questions administratives et financières) et le terrain (où il rencontre les personnels, les détenus qui posent problème...). Ce professionnel peut aussi travailler au sein de l'administration centrale pour, par exemple, participer à l'élaboration de lois ou évaluer les politiques de prise en charge des personnes condamnées.

Pour être directeur de prison, il faut supporter l'environnement carcéral, accepter qu'il n'y ait pas de rupture totale entre la vie professionnelle et la vie personnelle.Si un problème se pose, il doit être disponible, de jour comme de nuit, le week-end et pendant ses vacances. Gérer un centre pénitentiaire, c'est maintenir l'équilibre entre sécurité et dispositifs d'insertion. C'est le résultat d'un compromis entre les demandes des personnels, les revendications des détenus et l'autorité de la direction régionale. Le directeur, par son style de management, donne le ton du centre pénitentiaire. Il doit se montrer ferme pour faire appliquer les règles, mais aussi diplomate, capable d'écouter, de négocier et de motiver ses équipes. Les femmes se sont imposées dans cet univers réputé masculin et elles sont désormais majoritaires dans les promotions de directeur de centre pénitentiaire.

Le directeur de centre pénitentiaire veille à l'application du maintien de l'ordre et de la sécurité dans la prison qu'il dirige. En cas d'incident ou d'évasion, c'est lui le responsable. Il établit des protocoles de sécurité dans un cadre défini par sa hiérarchie. Pour limiter la récidive à la sortie, il veille à l'accompagnement des détenus et à la mise en place de dispositifs favorisant la réinsertion sociale des détenus. Par exemple, il organise des cours d'alphabétisation, des formations qualifiantes, des ateliers de travail, des services d'information sur la santé (lutte contre la toxicomanie), des permanences avec l'ANPE, etc. Interlocuteur privilégié du monde extérieur à la prison, le directeur de prison entretient, au quotidien, des relations avec sa hiérarchie, les magistrats, les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les familles de détenus, les médias, etc. En interne, il anime les équipes de personnels (adjoints, personnels d'encadrement, de santé, surveillants, éducateurs, etc.), intervient pour régler des problèmes avec les détenus... tout en gérant les aspects financiers et budgétaires.

Pour devenir directeur de centre pénitentiaire, il faut être titulaire d'au moins un bac + 3 en droit (la majorité des admis ont un niveau bac + 5 et plus) et réussir le concours d'entrée de l'École nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP). Dans le cadre du dispositif de l'égalité des chances, l'ENAP propose une préparation au concours aux jeunes diplômés issus de quartiers ou de milieux sociaux défavorisés. • Concours de l'ENAP : après réussite à 3 épreuves d'admissibilité, les candidats passent 4 épreuves orales; • Formation à l'ENAP : les admis entrent comme élèves directeurs et sont rémunérés pendant leurs 2 années de formation professionnelle qui alternent cours théoriques et stages pratiques.