Description du poste :
Dans le cadre de votre alternance d'une durée de 12 mois, les missions confiées porteront :
l'actionnariat salarié : assister le chef de projet dans la mise en ?uvre d'un plan d'attribution gratuite d'actions prévu en janvier 2011 ainsi que dans la mise en ?uvre du plan d'actionnariat 2011 ;
PERCO Crédit Agricole S.A. : participer aux différents chantiers de mise en place d'un Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif au sein de l'UES Crédit Agricole S.A.
la rémunération variable collective : assister le chef de projet dans la coordination des différentes phases du processus de l'intéressement et de la participation de Crédit Agricole S.A.
Description de l'entreprise :
Crédit Agricole S.A., holding cotée du Groupe majoritairement contrôlée par les 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, veille à la cohésion et au bon fonctionnement du réseau ainsi qu'au respect des normes garantissant la liquidité et la solvabilité des Caisses régionales. Agissant en tant que banque centrale, Crédit Agricole S.A. garantit l'unité financière du Groupe. Il a également en charge la cohérence de son développement.
Profil recherché :
Formation : Ecole de commerce, université - Bac +3.
Spécialisation : Ressources humaines.
Outils informatiques : Word, Excel, Power Point.
Qualités recherchées : Rigueur, aisance relationnelle, confidentialité, autonomie, réactivité.
Langues : Français, anglais.
Informations complémentaires :
12 Mois