Offre d'emploi expirée - ASSISTANT MAÎTRISE D'OUVRAGE - PROJETS VIVIERS RH (H/F)

Description du poste :

Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe de Crédit Agricole S.A., vous intègrerez le service recrutement et participerez au projet vivier pré-recrutement. Il s'agit de la mise en place d'un nouvel outil permettant de suivre, via un workflow, les étudiants en stage ou en alternance en poste au sein des entités du Groupe (Crédit Agricole S.A., CACIB, LCL, etc...) et de conserver leur profil pour alimenter un vivier ''jeunes diplômés''.

Au cours de ce stage de 6 mois, vous aurez pour principales missions :
rédiger un cahier des charges précis des besoins filiales (en organisant des groupes de travail) ;
participer à la validation de la solution retenue ;
être l'interface entre l'éditeur et les filiales ;
faire le lien entre MOE et MOA ;
participer au comité de pilotage ;
participer aux paramétrages de l'outill ;
créer les supports de communication et de formation
déployer la formation ;
participer à la mise en oeuvre et au démarrage du pilote (Crédit Agricole S.A., CACIB) ;
rédiger toutes les documentations nécessaires au projet et garantir de leur stockage correct.

Description de l'entreprise :

Crédit Agricole S.A., holding cotée du Groupe majoritairement contrôlée par les 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, veille à la cohésion et au bon fonctionnement du réseau ainsi qu'au respect des normes garantissant la liquidité et la solvabilité des Caisses régionales. Agissant en tant que banque centrale, Crédit Agricole S.A. garantit l'unité financière du Groupe. Il a également en charge la cohérence de son développement.

Profil recherché :

Formation : Ecole d'informatique, MIAGE ou Université (Bac +5).

Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS office et en particulier PPT et Excel).

Qualités recherchées : Très bon relationnel, dynamisme et réactivité. Rigueur, autonomie, esprit de synthèse, force de proposition, bon rédactionnel.

Informations complémentaires :

6 Mois

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