Description du poste :
Rattaché(e) au Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participez activement à réalisation des missions du service en tant que support administratif :
mise à jour de tous les dossiers administratifs : ordres de mission, suivi des plans de prévention, dossiers du personnel, déclaration de mains d'oeuvre, ...
gestion du quotidien RH : établir les contrats de travail et avenants contractuels, DUE, mise en place et suivi des présences pour les contrats de professionnalisation, gérer les relations avec les organismes sociaux (affiliation aux régimes de retraite et de prévoyance, médecine du travail), suivi des congés...
optimisation du logiciel de paie : saisie des visites médicales, saisie des données personnelles, saisie de l'historique des contrats,
mise à jour d'E.DIR (logiciel interne de recrutement et de gestion des compétences) pour la partie RH : compétences, CV, inter-contrats,
acteur de la gestion des Ressources Humaines au quotidien.
Description de l'entreprise :
Spécialiste de l'ingénierie, SEGULA TECHNOLOGIES apporte des solutions innovantes en développement, conception, fiabilisation, production sur les périmètres de : l'ingénierie produit - process, de l'ingénierie des installations générales et de l'ingénierie des systèmes d'information.
Nous sommes un groupe international implanté dans plus de quinze pays, notre stratégie de croissance est portée par un projet d'entreprise associant valorisation des compétences individuelles et exigence permanente de qualité, gage d'un développement maîtrisé.
Aussi pouvons nous offrir à nos collaborateurs une large gamme de métiers sur des projets internationaux dans des domaines d'activité aussi diversifiés que l'aéronautique, l'automobile, la défense, le naval, le ferroviaire, la pharmacie, l'énergie, l'informatique, les télécommunications et la finance de marché.
Rejoindre SEGULA TECHNOLOGIES c'est construire votre avenir dans une culture d'innovation, d'échanges et de valorisation des savoir-faire.
Profil recherché :
Bac + 2/3, BTS secrétariat ou spécialisation Ressources Humaines, ou Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines , recherchant un stage de fin d'études. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de curiosité, vous êtes dynamique, diplomate, organisé, rigoureux et proactif. Une connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access) est indispensable.
Convention de stage : Pour un stage obligatoire, plafond mensuel fixé par la loi : 30% du SMIC et 25% du SMIC pour un stage facultatif.
Période du stage : Dès que possible - Durée : ± 6 mois, à définir.