Offre d'emploi expirée - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET JURIDIQUE (H/F)

Description du poste :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines. A ce titre, vous travaillez en relation fonctionnelle forte avec le directeur général, les salariés du siège, l'encadrement des sites de Production.


Vous devenez également le référent des sites de production sur les ressources humaines et juridiques. Sur le plan administratif, vous devrez gérer les contrats de travail, les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats. Votre rôle sera de préparer et suivre les élections des représentants du personnel au sein du groupe (DU, DP, CHSCT). Vous superviserez le traitement des payes d'un site de production. Vous contribuerez aux projets transversaux de l'entreprise et vous serez l'interlocuteur RH au siège. Vous devrez répondre aux organismes officiels tels que la Direction du Travail, la CARSAT. Vous interviendrez sur la veille juridique en droit social, le recrutement, le suivi de l'intégration des salariés.


Sur l'aspect juridique, vous serez responsable du suivi de la sécurité du groupe (CHSCT, affichage obligatoire, document unique), des dossiers portés devant les tribunaux de quelques droits qu'ils relèvent, ainsi que des dossiers juridiques divers.


De formation Master RH (Droit ou gestion), vous disposez d'une première expérience opérationnelle vous ayant permis de travailler sur des problématiques juridiques, gestion du personnel et de la paie. Votre connaissance du milieu industrielle et du fonctionnement d'une entreprise seront des atouts dans l'exercice de vos fonctions.


Poste en CDI, à pourvoir rapidement.


Rémunération : entre 30 et 40 KEuro à définir selon profil.

Description de l'entreprise :

Synergie, leader de la gestion globale des Ressources Humaines, recrute pour l'un de ses clients Une entreprise industrielle.

Profil recherché :

Bac+5/Master 2

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