Offre d'emploi expirée - CHARGÉ DE MISSION RH ET SIRH (H/F)

Description du poste :

Le CEDICAM ambitionne de devenir l'un des leaders européens de ce domaine d'activités. Dans cette perspective, cette structure doit s'ouvrir vers des marchés externes au Groupe Crédit Agricole SA. Cela implique un changement de statut juridique de la société et un changement de statut social.

Le CEDICAM devrait devenir ''employeur'', là où à ce jour nos salariés sont mis à disposition par le Crédit Agricole S.A.

Durant ce CDD de 4 mois , vous aurez pour principales missions :

Volet RH :anticiper et analyser les impacts du passage au statut employeur sur le fonctionnement de notre Direction des Ressources Humaines ;
mettre en place les démarches auprès des différents organismes avec lesquels nous serons amenés à travailler en tant que société employeur (MSA, URSSAF, Mutuelle, etc...) ;
participer à l'élaboration des nouveaux processus RH nécessaire au fonctionnement d'une société employeur.

Volet SIRH : contribuer aux travaux liés à la bascule du système de paye et à la nouvelle organisation administrative du CEDICAM dans le cadre de son changement de statut ;
participer aux recettes, à l'organisation et à la mise en place des procédures liées à ce chantier ;
gérer les référentiels concernant ces différents SIRH.

Description de l'entreprise :

Le CEDICAM est la plate-forme Flux et Paiements du groupe Crédit Agricole. Acteur central dans le domaine des échanges liés aux moyens de paiement, il assure la mise en oeuvre des solutions monétiques et coordonne la sécurité des services bancaires et financiers en ligne. Le CEDICAM est au service des banques du Groupe et pilote la lutte contre la fraude monétique.

Profil recherché :

Formation : Ressources Humaines orientation SIRH. (Bac +4/5).

Expérience : Une première expérience dans le domaine des SIRH est nécessaire.

Spécialisation : Connaissances des ''fondamentaux RH''. Compétences en matière d'études SIRH.

Qualités recherchées : Excellent relationnel. Sens de l'organisation. Rigueur et technicité. Implication, volonté de s'intégrer dans une équipe RH dynamique et impliquée.

Langues : Anglais professionnel.

Informations complémentaires :

4 Mois

Formations en rapport à cette offre d'emploi :

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