Offre d'emploi expirée - Chargé de recrutement stagiaire (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité d'un Directeur des ventes vous serez garant(e) de la bonne adéquation entre les postes commerciaux à pourvoir chez nous et les compétences et qualités des candidats que vous aurez sélectionnés. Vous interviendrez très en amont du process recrutement, depuis la recherche des profils, et suivrez ensuite toutes les étapes du recrutement.
En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l'ensemble des étapes suivantes :
- Définition des profils recherchés (ingénieurs commerciaux).
- Recherche de profils sur jobboards.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Identification et qualification des candidats potentiels.
- Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques.
- Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels.
- Réalisation d'entretiens de 1er niveau.
- Suivi des candidats après entretien.
- Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement.
- Reportings statistiques.
- Communication interne.
- Chantiers RH divers.

Description de l'entreprise :

Xerox construit et développe une gamme de solutions d'impression numériques et de gestion du document, solutions connectées de transfert de l'information, services et produits associés.
Leader mondial depuis 1960, les clients de Xerox sont d'abord des professionnels : grandes entreprises, administrations, entreprises commerciales et industrielles, collectivités locales, professions libérales. Ce marché est couvert en France par une Force de Vente de plus de 1600 commerciaux, dont 80 % opèrent au sein d'une des 100 concessions Xerox. 85 % du chiffre d'affaires vente sont réalisés avec des produits numériques.

Profil recherché :

De formation école de commerce ou cycle universitaire Bac +4 ou Bac +5 en ressources humaines, vous êtes très attiré(e) par les métiers liés au recrutement. Motivé(e), vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise en pleine évolution et êtes disponible pour une durée d'au moins 6 mois dans le cadre d'un stage ou idéalement pour une année de césure.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Rigueur, autonomie, dynamisme, compétences relationnelles et esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) souhaitée.

Informations complémentaires :

Durée du stage 6 mois.
Démarrage ASAP.