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Emploi chargé(e) de formation (h/f)

Référence : 9229561
Publiée : 22/11/2017
Lieu : Paris (75)
Annonceur : Fed Human
Entreprise : Fed Human
Contrat : Intérim
Expérience : Plus de 2 ans

Description du poste :

Rattaché au Responsable Learning & Development, vous êtes le référent formation pour une population qui vous est dédiée (environ 600 collaborateurs).

A ce titre, vos missions principales seront :

Gestion d'un plan de formation :

Recenser, analyser et arbitrer les besoins des différents services afin de participer à l'élaboration du plan annuel de formation et des projets stratégiques de formation sur votre périmètre,

Déployer la stratégie du service formation et la mise en oeuvre du plan de formation sur une population donnée et optimiser financièrement la réalisation de votre plan de formation,

Assurer un rôle de communication, conseil, et d'accompagnement auprès des responsables et des collaborateurs dans toutes leurs démarches / projets lié(e)s à la formation,

Participer à la hiérarchisation, à l'arbitrage et à la budgétisation du plan formation,

Choisir les organismes de formation et effectuer la négociation tarifaire,

Concevoir et/ou animer des formations internes selon les besoins de l'entreprise,

Suivre et gérer administrativement l'alternance et les stages.

Projets transverses liés à la formation :

Assurer une veille réglementaire concernant les domaines ayant trait à la formation,

Suivre, saisir et analyser financièrement les actions de formation individuelles et collectives,

Préparer les présentations des commissions de formation, CE, Bilan social et le cas échéant participation à l'animation des réunions,

Suivre les contributions et assurer les versements obligatoires (Taxe d'apprentissage, 1% obligatoire),

Suivre les versements et facturation avec l'OPCA,

Projets de développement :

Prendre en charge l'ingénierie de formation et le déploiement : recenser les besoins de formation collectifs, monter les programmes de formation sur-mesure interne et/ou externe en collaboration avec des organismes,

Animer des modules de formations,

Gestion de carrière :

Auditer les entretiens de performance quantitativement et qualitativement, suivre les entretiens de carrières et les plans de développement des salariés,

Suivre et déployer les assessment internes dans le cadre des promotions interne du groupe.

Description de l'entreprise :

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur incontournable de son secteur,

Un(e) Chargé(e) de formation,

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Master 2 Ressources Humaines/ Formation, vous avez des connaissances précises et fines en Formation/Juridique.

Une expérience de trois à quatre années en gestion de la formation est demandée pour mener à bien vos missions, avec une très bonne connaissance de l'environnement de la formation et de ses acteurs (organismes, OPCA,...).

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et avez une très bonne capacité d'analyse, une grande aisance dans la manipulation des chiffres, de bonnes aptitudes relationnelles, avec la capacité de prise de parole en public.

Une première expérience sur l'ingénierie financière de formation sera exigée, ainsi qu'une maîtrise avancée du pack office (Excel, Word, Powerpoint).

Une expérience en ingénierie pédagogique de formation sera appréciée.

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chargé(e) de formation (h/f)