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FORMATION GESTIONNAIRE PAIE (H/F)


Information sur l'offre



  Offre 982376, publiée le 26/04/2012
Lieu :Cergy (95), Paris (75), Rungis (94), Auxerre (89), Meaux (77), Melun (77), Versailles (78), Villeneuve d'Ascq (59)
Annonceur :IFOCOP
Entreprise :IFOCOP
Contrat :Alternance
Expérience :Étudiant / En formation

IFOCOP

Description du poste :



Organisé sur le principe de l'alternance, ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d'un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée à l'institut.
Cours et travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l'apport théorique, l'acquisition d'une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise.
Les intervenants sont tous des praticiens experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.

Description de l'entreprise :



Le Groupe IFOCOP est un institut de formations en alternance pour adultes
Depuis 40 ans, le groupe IFOCOP exerce une mission de service public dédiée à l'emploi et bénéficie de la confiance de multiples partenaires institutionnels (Ministère de l'Economie, des finances et de l'Industrie, Conseil Régional IDF, Pôle Emploi, Mairie de Paris, AGEFOS, OPCALIA, UNIFORMATION, FONGECIF IDF, …).

Profil recherché :



Bac +2 et plus ou équivalent professionnel - Autodidactes avec une expérience professionnelle significative - Jeunes diplômés d'études supérieures (Maîtrise en droit ou en gestion, comptabilité, BTS Gestion…).

Informations complémentaires :



La formation "gestionnaire paie" vous permet de développer vos compétences afin de réaliser le traitement des données de la paie en maîtrisant les mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire et des différents plafonds ; Établir les différentes déclarations sociales obligatoires ; Assurer la gestion administrative du personnel ; Appliquer la législation en matière d'Instances Représentatives du Personnel ; Réaliser des tableaux de bord sociaux et des simulations d'évolution de la masse salariale ; Assurer la veille juridique.

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Formation gestionnaire paie

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