Offre d'emploi expirée - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions sont les suivantes :

* Paie :
- Établir les paies,
- Saisir puis contrôler les éléments variables,
- Contrôler puis valider les bulletins de paie,
- Contrôler les remboursements CPAM,
- Suivre les indemnités journalières et leur intégration dans la paie.

* Administration du personnel :
- Établir les contrats de travail, avenants et DUE,
- Prendre en charge la gestion des intérimaires et assurer l'interface avec les prestataires,
- Assurer le suivi des dossiers du personnel : immatriculer les salariés auprès des régimes sociaux (Mutuelle, Prévoyance) ; organiser le planning des visites médicales,
- Suivre les arrêts de travail et les absences,
- Effectuer les attestations de salaires initiales et les reprises de travail,
- Prendre en charge les travaux administratifs (ouverture et distribution du courrier, courrier récurrent au personnel).

* Mener toute mission spécifique à la demande de votre hiérarchie.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Description de l'entreprise :

Notre client, Groupe français de premier plan, renforce sa Direction des Ressources Humaines en recrutant un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de type BTS, DUT ou licence et bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
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Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Vous disposez d'une aisance relationnelle et savez être force de proposition.

Formations en rapport à cette offre d'emploi :

• Assurance : formez-vous et étendez vos compétences !
• Apprenez l'anglais : Enfin une Méthode simple et efficace!