Offre d'emploi expirée - GESTIONNAIRE RH (H/F)

Description du poste :

Au sein d'un service RH composé de 3 personnes vous aurez en charge :

-Assiste le RRH pour toute question et problématique relative à la gestion sociale des salariés ;

-En collaboration avec le RRH, établit les descriptifs de poste et contribue au processus de recrutement des Opérateurs : organisation, sourcing, sélection, entretiens, validations, tests dans le respect des impératifs budgétaires et des procédures du Groupe.

-Sélectionne et suit les prestataires de recrutement (agences…), définit les critères de qualité, négocie les cahiers des charges, et valide les prestations,
-Organise et met en œuvre le parcours d'intégration des nouveaux embauchés, informe les managers, constitue et valide les dossiers d'embauche,

-Après validation avec le DRH, établit les contrats de travail et tous avenants, dans le respect des contraintes commerciales et budgétaires de l'entreprise, du groupe et de la législation du travail française,

-S'assure que les salariés ont le niveau d'information adéquat en matière de questions sociales et que tous documents y afférant leur ont été remis, conformément aux obligations de l'entreprise en la matière,

-Assiste le DRH sur l'élaboration du plan de formation interne et externe de l'entreprise et sa mise en œuvre (logistique, organisation…); suit les prestataires et valide leurs prestations,

-Assiste le DRH sur la mise en œuvre des politiques et outils de gestion RH définis par le groupe : appréciations annuelles, augmentations de salaires et bonus, dans le respect des impératifs du groupe et des contraintes locales,
-Sous l'autorité du DRH, propose, élabore des indicateurs sociaux et outils de pilotage RH ; assure une partie du reporting vers la Direction RH Groupe,
-Effectue les déclarations sociales obligatoires : 1% logement, formation, AGEFIPH…
-Assiste le DRH dans l'organisation et la supervision des élections des représentants du personnel ; en est un des interlocuteurs privilégiés ; organise le calendrier des réunions obligatoires et les suit.

-Est l'interlocuteur de deuxième niveau auprès des institutionnels et des autorités légales en matière de gestion sociale et de droit du travail : Inspection du Travail, Médecine du Travail, DDTEFP, ainsi que des prestataires spécialisés : avocats…
-Assiste le DRH sur le processus de gestion disciplinaire des salariés, en coordination avec les managers, du simple recadrage jusqu'au licenciement, da

Description de l'entreprise :

Fed Human, cabinet entièrement dédié au recrutement temporaire et permanent des fonctions Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients,

Un Gestionnaire RH H/F

Profil recherché :

Vous êtes idéalement Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, avec certification en droit et gestion sociale,

Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience à un poste de généraliste en gestion des RH, avec notamment la résolution de problématiques de gestion de personnel, de dossiers disciplinaires, de relations sociales / gestion des IRP, et une activité de recrutement sur des postes commerciaux non cadres,

Une expérience acquise dans le secteur des services financiers, au sein d'une entreprise organisée en siège et centres de profits serait un plus,

Une parfaite connaissance et pratique de la législation française sociale et du travail est indispensable
Excellentes compétences orales et écrites du français et de l'anglais,

Excellentes compétences relationnelles à tous niveaux hiérarchiques et avec tous types d'interlocuteurs en France et à l'étranger,

Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; orienté « résultats »
A l'aise avec les indicateurs et les outils de reporting,

Autonome dans l'utilisation de Word, PowerPoint et Excel,

Nous vous proposons
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Poste basé à Paris.

Ce poste vous intéresse ?

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