Offre d'emploi expirée - MANAGER STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT (H/F)

Description du poste :

Le manager rapportera directement au Directeur de la Stratégie Groupe et sera membre à part entière de la Direction de la Stratégie et du Développement.

Vous aurez pour principales missions de :construire une vision stratégique pour le Groupe et en assurer le suivi ;
développer les futurs relais de croissance du Groupe ;
communiquer la stratégie du Groupe ;
rendre le Groupe plus efficace et développer les synergies entre métiers.et plus particulièrement :apporter un soutien effectif aux dirigeants du Groupe en qualité de correspondant stratégie de 2 ou 3 métiers du Groupe ;
accompagner les métiers dont vous aurez la charge dans le processus annuel des revues stratégiques ;
apporter à ces métiers les éclairages stratégiques nécessaires à leur développement ;
assister les métiers dans l'évaluation stratégique de leurs options de développement : acquisitions, cessions, rapprochements, partenariats...;
piloter l'élaboration des modèles financiers nécessaires aux analyses stratégiques menées notamment dans le cadre de projets de croissance externe ;
contribuer aux réflexions stratégiques sur les projets transverses aux différents métiers du Groupe ;
contribuer à l'élaboration d'une vision stratégique propre au Groupe ;
participer à certaines actions visant à communiquer la stratégie au sein du Groupe. Votre lieu de travail se situera dans un premier temps au Crédit Agricole S.A. Pasteur à Paris (75) puis à Montrouge (92).

Description de l'entreprise :

Crédit Agricole S.A., holding cotée du Groupe majoritairement contrôlée par les 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, veille à la cohésion et au bon fonctionnement du réseau ainsi qu'au respect des normes garantissant la liquidité et la solvabilité des Caisses régionales. Agissant en tant que banque centrale, Crédit Agricole S.A. garantit l'unité financière du Groupe. Il a également en charge la cohérence de son développement.

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 - Grande Ecole de Management ou d'Ingénieur.

Expérience : Expérience fusions et acquisitions sur le secteur institutions financières. Connaissance métiers banque / assurance. Expertise de valorisation dans le cadre de rapprochement. Expérience d'encadrement de profils analystes / experts. Expérience de l'international.

Outils informatiques : Pack Office.

Qualités recherchées : Capacité de communication écrit / oral. Sens relationnel en vue d'interactions avec les différentes entités du Groupe. Bonne autonomie, forte motricité.

Langue : Bonne maîtrise de l'anglais.

Informations complémentaires :

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