Offre d'emploi expirée - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez un Gestionnaire Paie et assurez en propre la gestion d'un périmètre de 250 collaborateurs.

A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

- Administration du personnel : établir les DUE ; valider les documents d'embauche ; assurer un suivi des dossiers du personnel ; immatriculer les salariés auprès des régimes sociaux (Mutuelle, Prévoyance) ; organiser le planning des visites médicales ;

- Paie (semi-externalisée) : saisir les éléments variables et les transmettre au prestataire ; valider les bulletins de paie ; fournir les états de fin de mois au Service Comptable ; suivre les échéances légales (DADS, etc.) ;

- Déclarations sociales : effectuer les déclarations sociales et assurer un suivi des échéances (1 % Logement, Apprentissage, etc.) ;

- Indicateurs sociaux : suivre les différents indicateurs en relation avec le DRH (absentéisme, rémunérations, effectifs, etc.).

Description de l'entreprise :

Notre client recherche un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel.

Profil recherché :

De formation Bac +2/3 (DUT, licence), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel.

Vous maîtrisez un logiciel de gestion RH.

Autonomie, rigueur, organisation et discrétion seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

La maîtrise de l'anglais est impérative.

Formations en rapport à cette offre d'emploi :

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