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responsable en management et direction des ressources humaines (a distance) (h/f)

Référence : 8227142
Publiée : 23/10/2017
Lieu : Paris (75)
Annonceur : Groupe IGS formation continue
Type de formation : Formation à distance, Formation continue

Objectif de la formation :

- Contribuer à la performance de l'entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable
- Elaborer une stratégie RH et des politiques RH en support du développement du business
- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des hommes et des organisations

Présentation de l'organisme de formation :

Leader des formations ressources humaines, certificateur de compétences, acteur majeur de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) et de la formation diplômante ou d'expertise, le pôle Formation Continue du Groupe IGS accompagne les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et dans leurs transitions professionnelles.

Le Groupe IGS Formation Continue propose une gamme complète de formations diplômantes (Bac+2 à Bac +6 Executive MBA), certificats de maîtrise de compétences et formations courtes.

Admission :

Profil
Cette formation destinée aux managers RH et futurs DRH appréhende toute la complexité d'une mission qui associe notamment la stratégie, l'optimisation des processus RH et les relations humaines de proximité.

Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un Bac + 3/4 validé
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 3 validé.

- Afficher un projet professionnel clair et crédible de management des RH
- Témoigner d'une capacité d'analyse et de conceptualisation vérifiée et d'une capacité à conduire à terme un travail intellectuel sans être porté par un groupe en formation
- Ne pas être dans le cadre d'une reconversion professionnelle

Programme :

Construire la stratégie RH
- L'approche stratégique de l'entreprise
- DRH stratège (module en présentiel)
Manager les relations sociales - Travailler à l'international
- Relations individuelles, collectives, santé et sécurité au travail
- Management des négociations sociales et gestion des conflits sociaux (module en présentiel)
- Droit social européen et international
Optimiser la performance RH
- Management de la performance
- Système d'information et gestion des RH
Manager et développer les talents
- Politique de recrutement et mobilité
- Management stratégique des compétences et des talents
- Management et droit de la formation
Définir et mettre en œuvre la politique de rémunération
- Politique de rémunération et avantages sociaux
- Finance pour DRH et contrôle de gestion sociale
Définir et conduire le changement
- Conduite des projets RH
- Le management du changement
- Management des restructurations
Construire la responsabilité sociale et la marque employeur
- Marque employeur, stratégie de communication externe et interne
Prise de parole en public - RSE
- Prise de parole en public (module en présentiel)
- RSE (module en présentiel)

responsable en management et direction des ressources humaines (a distance) (h/f)

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