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Voici une sélection d'offres similaires :

STAGE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
Paris (75)
Rattaché à un consultant en recrutement, le stagiaire a pour mission: Mission 1: Recrutement de personnel. - Planification hebdomadaire de candidats à recevoir en agence (jobboard, annonces passées, réponses, candidatures spontanées …). - Relance de candidats inscrits au sein du groupe pour chercher les candidats de nouveau disponibles. - Relance spécifique en fonction de commandes actives et prise de RDV immédiat si personnel disponible. - Prise d'informations par téléphone au niveau du cursus des personnes recrutées. Classement des CV et candidatures de l'agence Mission 2 : Gestion des annonces - Passages des annonces sur les sites - Détection des sites en sy...



Stagiaire Chargé de Recherche - RH - Service Recrutement (H/F)
Paris (75)
Vos responsabilités - Développer et optimiser le sourcing en cohérence avec la politique recrutement pour renforcer l'image de CAMAIEU « créateur d'emplois et de carrières » via la participation aux forums de recrutement, les relations permanentes avec nos partenaires (Job boards, ANPE, missions locale), et via le développement des relations écoles. - Gérer quotidiennement les offres d'emplois et de stages sur nos différents supports. - Traiter les candidatures : sélectionner les CV en fonction des besoins identifiés, effectuer les présélections téléphoniques, réaliser des entretiens en appui des chefs de services ou des chefs de projet recrutement, organiser des sessions de recrut...



STAGIAIRE CHARGé(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
Paris (75)
Démarrage : à partir de Février 2010 Localisation : Paris Niveau : master 2 Nature du contrat : stage conventionné Durée : 6 mois à temps plein Descriptif de poste : - Détermination des profils recherchés (réunion quotidienne, DRH, chargée de recrutement, commerciaux). - Rédaction des descriptifs de poste. - Sourcing des CV sur nos différents jobboards. - Sélection des CV. - Pré-selection téléphonique. - Intégration des CV validés dans notre logiciel de suivi des candidatures. - Entretien d'évaluation (personnalité) et estimation des compétences techniques. - Tests techniques à faire passer. - Rédaction des comptes rendus d'entretien. - Décision finale quant au...