Emploi DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DE ZONE AFRIQUE CENTRALE, CDI, Gabon, Tchad, Rwanda, Cameroun, Guinee Equatoriale, Congo (Republique Democratique), Centrafricaine (Republique)

Il s'agit d'une fonction particulièrement intéressante, précisément parce qu'elle ne pose pas en préambule l'expérience, la technique, mais la personnalité, l'intelligence des situations, ainsi qu'une forte capacité de synthèse entre les cultures respectives des sous régions, avec l'appartenance à un Groupe de référence. Créer une fonction tient à la femme ou à l'homme : il s'agit de concevoir, mettre en place, organiser de façon opérationnelle les enjeux stratégiques RH les mieux adaptés à la pérennité des filiales gérées. Vous structurez le recrutement, qui va de pair avec l'intégration, la formation, qui ne va pas sans l'appropriation, par chacun, de son propre projet professionnel…...

Vous êtes un développeur de la fonction RH que vous aurez à professionnaliser, notamment sur : - Le recrutement, avec un rôle de coordinateur, de conseil et de prise participative active à la décision - Les politiques de formation techniques, comportementales, qualifiantes et/ou diplômantes - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'animation de la gestion des carrières - La détection et le management des potentiels ainsi que l'organisation des transferts de savoir - La maîtrise de la communication interne, notamment sociale, descendante et ascendante Superviseur d'une petite équipe à dominante administrative, il vous revient l'impulsion d'une réelle politiq...