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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET REMUNERATIONS ANGLAIS COURANT (H/F)Nanterre (92)Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous coordonnez, orientez, ajustez la politique de rémunération et la politique sociale de l'entreprise. Vous conseillez les opérationnels dans leurs applications. Vous organisez les élections CE et DP, gérez la CHSCT. Vous préparez et animez le Comité d'Entreprises et la commission 1% logement, vous rédigez les accords d'entreprise. Vous êtes référent auprès des managers et RRH en matière de droit social et de gestion sociale. Force de proposition sur l'évolution générale des rémunérations et des structures de rémunération, vous êtes également garant de la compétitivité et de la cohérence interne, de la gestion des périphériques de ...
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Paris / Île de FranceAvec qui voulez-vous travailler demain ?
People Search Intérim, cabinet de recrutement temporaire spécialisé, recherche pour un Cabinet d'expertise comptable et d'audit :
Un(e) Gestionnaire Paie h/f
Rattaché(e) à l'un des Associés, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z d'un portefeuille de clients diversifiés composés de PME :
-collecte des variables de paie
-saisie, contrôle et sortie des bulletins
-gestion des déclarations sociales diverses mensuelles, trimestrielles et annuelles
Vous jouez un rôle de conseil auprès de vos clients.
De formation Bac+2 RH et/ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise en cabinet d'expertise...
DRHRungis (94)Il aura pour responsabilité d'animer son équipe (2 personnes) et de mener des missions dans les domaines suivants :
-relations sociales : assurer un dialogue constant avec les organisations sociales très présentes, animation des différentes réunions (DP, CE, CHSCT
)
-pilotage du recrutement, gestion des reclassements
- gestion des contentieux, en relation étroite avec l'avocat en droit social, de la société
-déclarations sociales : déclarations annuelles, bilan social, gestion des congés
-juridique : veille juridique, relations avec l'Inspection et la Médecine du Travail
- administration du personnel : rédaction des contrats de travail
-hygiène et sécurité