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Voici une sélection d'offres similaires :

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Paris (75)
Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Gestion des recrutements et de l'administration du personnel - Suivi du budget du personnel - Contrôle et suivi quotidien des présences planifiées du personnel - Participation aux réunions de formation et d'information, du CHSCT et aux audiences syndicales - Suivi des dossiers de contentieux et d'instruction disciplinaires - Conseil et information au personnel sur les conditions de travail.



RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Alfortville (94)
Sous la direction du Directeur Financier, vous êtes en charge de la paie (60 personnes) sur Sage ligne 100, et de l'administration du personnel. Vous veillez au développement du contrôle de gestion social afin de permettre un pilotage efficace et prévisionnel des ressources humaines. Vous paramétrez le logiciel de gestion des temps et participez au développement du logiciel de paie en le mettant en conformité avec la réglementation. Vous élaborez et validez les éventuelles actions disciplinaires. Vous assurez la veille sociale au sein de l'entreprise et êtes force de proposition en matière de Gestion du Personnel. Vous participez à la mise en place du projet "emploi seniors" ainsi qu'à la...



RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Montigny le Bretonneux (78)
Au sein de la direction des ressources humaines, vous êtes rattaché au directeur du pôle et prenez en charge une des entités du groupe (business unit) ,représentant un effectif de plus de 1 000 personnes en France. Vous déployez la stratégie RH du Groupe: à ce titre, vous conseillez et apportez un support aux opérationnels en matière de gestion du personnel et droit du travail (contrats de travail, conseil juridique, gestion disciplinaire.) Vous accompagnez les managers dans le développement RH de leurs équipes (Formation, Mobilité, gestion des carrières, gestion des Key People.) Vous êtes également le coordinateur référent de toutes les problématiques RH inhérentes à l'entité. Véritable ...