L'actualité emploi

  • 18 Juil 2018

    Gastronomie : le nouveau graal des Millenials ? Le succès du Big Mamma en fait rĂŞver plus d’un. Comment un couple de jeunes trentenaires, tout droit sortis d’HEC et aucunement italiens, ont-ils pu construire un empire de la gastronomie ritale Ă  Paris ? Alors que certains Ă©voquent un projet marketing « sans âme , les…

     
    16 Mai 2018

    Le Quotient Intellectuel n’est plus le seul critère sur lequel s’appuient les recruteurs. Le Quotient Émotionnel les aide dans le processus de dĂ©cision, puisqu’il leur permet, entre autres, de faire leur choix entre deux candidats Ă  compĂ©tences Ă©gales. On fait le point !  

     
    30 Avr 2018

    Si les parcours sans embĂ»che sĂ©duisent toujours les recruteurs, les profils ayant rencontrĂ© quelques accrochages les laissent de moins en moins indiffĂ©rents. Et pour cause, les entreprises fonctionnent de plus en plus en mode projet. Elles souhaitent donc recruter des candidats agiles, capables de rebondir rapidement et de s’adapter Ă  de nouvelles situations.  

     
    26 Mar 2018

    Lorsqu’une Ă©tude rĂ©vèle que plus de 60% des candidatures spontanĂ©es ne sont pas lues par les recruteurs, l’heure est peut-ĂŞtre venue de repenser cette approche. Comment faire pour retenir l’attention des employeurs ?  

     
    12 Mar 2018

    Ils sont Ă©tudiants en BTS, DUT ou Licence professionnelle et se projettent dans le monde du travail. Qu’en attendent-ils ? Quel est leur employeur idĂ©al ? Et quels sont les secteurs dans lesquels ils rĂŞvent de s’épanouir ? Une Ă©tude fait le point.  

     
    1 Mar 2018

    Comment rĂ©ussir sa reconversion professionnelle ? Comment reprendre une activitĂ© après une maladie grave ? Pourquoi le travail indĂ©pendant a-t-il la cote ? Et comment Ă©viter les embĂ»ches de l’auto-entreprise ? Jobintree vous propose une sĂ©lection de quatre ouvrages pratiques et parfois humoristiques pour vous aider Ă  choisir votre voie et Ă  construire votre projet…

     
    5 FĂ©v 2018

    Depuis 2015, quelque 100 000 jeunes quittent le système scolaire chaque annĂ©e sans diplĂ´me. Pour accĂ©der au marchĂ© de l’emploi, plusieurs solutions s’offrent Ă  eux comme l’école de la deuxième chance ou encore les EPIDE. En effet, ces Ă©tablissements pour l’insertion dans l’emploi ont mesurĂ© l’impact de leur formation sur l’emploi d’anciens volontaires ayant quittĂ©…

     
    29 Jan 2018

    Depuis six ans, Airbus organise sur son site un forum permettant Ă  des entreprises du secteur du travail protĂ©gĂ© et adaptĂ© (STPA) de promouvoir leurs compĂ©tences et savoir-faire. Le leader de l’aĂ©ronautique y dĂ©niche de nouveaux partenaires, fournisseurs et prestataires. Ses clients, conviĂ©s Ă  l’évènement, aussi ! Conclusion, ces entreprises STPA remplissent leurs carnets de…

     
    8 Jan 2018

    Alors que le secteur du bâtiment a crĂ©Ă© l’équivalent de 20 000 emplois (intĂ©rim inclus) en 2017 et que l’activitĂ© repart, les entreprises peinent Ă  trouver les candidats dont elles ont besoin. Une rĂ©cente Ă©tude montre qu’avant mĂŞme le salaire, l’évolution professionnelle dans l’entreprise serait le moteur principal pour attirer les talents dans les secteurs…

     
    2 Jan 2018

    Chef de rayon, hĂ´tesse de caisse, directeur de magasin, manutentionnaire… La grande distribution peine Ă  recruter. Aussi, pour mettre la main sur les futurs talents du secteur, elle a choisi de former des jeunes sortis du système scolaire sans diplĂ´me, ni qualification. En effet, l’OPCA du commerce et de la distribution a signĂ© un partenariat…

     

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