Malgré un chiffre du chômage alarmant, on constate que certains métiers peinent à recruter. Quels sont ces postes dont personne ne veut ? Quels sont ceux qui récoltent beaucoup de candidatures pour peu d'annonces ? Réponse avec le second baromètre Jobintree.
Réalisé à partir de plus de 25 000 offres d'emploi et 500 000 actes de candidature via le site, le second baromètre Jobintree dresse un bilan sur le dernier trimestre 2012.
Le métier d'ingénieur informatique boudé
L'ingénieur informatique est le métier qui recueille le moins de candidatures. Il est suivi de près par tourneur-fraiseur, électromécanicien puis ingénieur de bureau d'étude. Pourquoi ce manque d'engouement ? Il y a parmi ce palmarès des professions techniques et très spécialisées qui manquent tout simplement de profils formés.
"Hôtesse de caisse" croûle sous les candidatures
A l'inverse, certains métiers avec pourtant peu d'opportunités de recrutement, génèrent énormément de candidatures. On les retrouve essentiellement dans les services.
En numéro 1, on retrouve le métier d'hôtesse de caisse, prisé aussi par les étudiants, puis secrétaire et assistante RH.
Quelles perspectives pour 2013 ?
De nombreuses entreprises prévoient d'embaucher en 2013 et notamment dans l'Industrie. Avec le départ en retraite des baby-boomer, il va y avoir un grand besoin de main d'oeuvre technique et spécialisée.
Ce qui ne va pas arranger ce déséquilibre entre l'offre et la demande, si rien n'est mis en oeuvre pour attirer les candidats vers les formations qui proposent un emploi à la clé.
Retrouvez notre communiqué de presse du second baromètre Jobintree 2013.
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Actualité de la branche Edito emploi
2 commentaires pour “Ces métiers dont personne ne veut : baromètre Jobintree 2013”
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[…] le point sur les postes les plus demandés, et ceux qui peinent à trouver des candidats. Le site Jointree a recensé les annonces de travail où les employeurs recevaient le moins de […]
Dans ces métiers qui ne trouvent personne font la fine bouche ! Les 3/4 du temps ils exigent des gens formés très qualifiés mais jeunes !!
Des jeunes très qualifiés c’est extrêmement rare bizarrement …..
Et bosser avec pénibilité plus personne n’en a envie ! Les gens (jeunes et moins jeunes) ont envie d’avoir une vie normale, une vie de famille, de ne pas être licenciés à 45 ans à cause de leur état de santé usé par ces métiers, sans parler que ces métiers ont été dénigrés durant des années par les enseignants et avec raison !
Ces métiers sont pénibles, et les gens ne veulent pas sacrifier leur bien-être ni leur santé pour un métier !