Secrétaire médicale : des opportunités d’embauches mais peu de CDI
Auteur Aurelya | Catégorie L'actu des métiersLe métier continue de séduire le public qui candidate en masse. Comptez plus de 900 CV envoyés par offre, d’après le dernier baromètre Jobintree.
Focus sur une profession qui ne manque pas d’opportunités, mais qui recrute finalement rarement en CDI.
Alors que le salaire d’une secrétaire médicale (ou Assistante Médico-administrative) reste finalement assez bas, de 1.400 euros brut pour une débutante à 2.400 euros brut en fin de carrière, le métier figure toujours parmi les emplois les plus convoités par les personnes à la recherche d’un travail.
Si on estime aujourd’hui les effectifs de secrétaires médicales à 50.000, ils devraient rester stables au moins jusqu’en 2015. En effet, Solange Perret, présidente de l’association des secrétaires médico-sociales et des référentes (ASMR), explique que d’ici là, on évalue à environ 1.000 départs par an liés à la retraite. Le recrutement, lui, s’effectuerait à peu près dans les mêmes proportions. « Il y a pas mal d’opportunités pour assurer des remplacements par exemple. C’est un métier où ça bouge beaucoup. En revanche, on embauche rarement en CDI. »
Carrière : de faibles perspectives d’évolution
Les personnes intéressées par ce poste sont majoritairement des femmes ayant d’ores et déjà une expérience dans le milieu du travail. D’après Solange Perret, si certaines ont été infirmières ou ASH, le métier attire des personnes d’horizons divers et variés. « Des hôtesses de l’air, des diététiciennes, des caissières, etc. font aussi des demandes de formation », rapporte notre interlocutrice.
« Le métier n’intéresse pas vraiment les jeunes qui sortent de l’école. Le salaire n’est pas très attractif et il n’y a pas de perspective d’évolution de carrière. Dans les grands centres, on peut être nommées responsable coordinatrice pour quelques euros en plus par mois. » Mais rien de mirobolant souligne-t-elle.
Pourtant, le métier demande de multiples compétences. Non seulement, il faut maîtriser l’orthographe et la grammaire, mais aussi les outils informatiques. Connaître le fonctionnement des institutions reste un plus. Solange Perret précise aussi qu’il est nécessaire d’être réactif, autonome, et discret (respecter du secret médical entre autres). En plus de la gestion des dossiers, « certaines doivent aussi s’occuper de l’encaissement ». Et ce n’est là qu’un aspect du travail. En effet, le relationnel compte pour beaucoup dans ce métier : il faut savoir accueillir les patients, avoir une bonne capacité d’adaptation face au public, faire preuve d’empathie, etc.
Actualité de la branche L'actu des métiers
Article fermé aux commentaires.
Bienvenue sur le blog emploi Jobintree
Rechercher un article
CATEGORIES
- Revue de presse emploi
- Lettre de motivation
- Les rendez-vous emploi
- L’actu des métiers
- Interview
- Formation
- Exemple de CV
- Entretien d’embauche
- Edito emploi
- Conseils
- Actu emploi