Göze Kacmaz : « Il y a de plus en plus de femmes dans le digital »
Auteur Aurelya | Catégorie InterviewGöze Kacmaz est Chief Evangelist chez Kameleoon. A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, elle revient pour Jobintree sur la féminisation du Web. Rencontre.
Jobintree : On parle souvent de la féminisation du Web, mais dans les faits qu’en est-il ?
Göze Kacmaz : Chez Kameleoon, nos effectifs ont doublé en un an, parmi les nouvelles recrues, on compte beaucoup de femmes. Nous sommes une quinzaine contre trois depuis septembre [2015]. Je suis très satisfaite, car c’est une bonne chose que les femmes s’intéressent et évoluent dans le digital. Il y en a de plus en plus. On le doit à l’ADN du secteur qui voit naître chaque mois de nouveaux métiers, pour tous les types de profils.
Jobintree : Quels postes occupent-elles ? Pour caricaturer, les retrouve-t-on, une fois de plus, majoritairement dans les métiers du secrétariat et du marketing ? Ou sont-elles présentent dans les filières techniques que l’on associe généralement aux hommes ?
G. K. : C’est vrai que les hommes sont largement représentés dans des métiers comme développeur. Il y a une carence de la présence féminine. C’est lié au fait que moins de femmes suivent ces formations. Mais c’est vraiment en train d’évoluer. Le digital laisse la porte ouverte à l’atypique. Il n’est pas rare de voir des gens qui se sont formés eux-mêmes. Ou qui ne sont pas attachés au fait de produire les mêmes choses tout au long de leur carrière. Kameleoon appartient à cette lignée : le pôle marketing compte plus d’hommes que de femmes. Quant au service pôle produit, qui a vocation à être plus technique, il compte plus de femmes que d’hommes.
Jobintree : D’ailleurs, votre entreprise recrute. Quels profils recherchez-vous ?
G. K. : Nous recrutons dans tous nos pôles en France et à l’international, essentiellement en R&D et en conseil : développeurs, intégrateurs, consultant ergonomie, technique… Nous cherchons des personnes qui portent en elles l’innovation, des personnalités hautes en couleurs. Mais avant tout, on s’attache aux compétences.
Jobintree : Et vous, quel est votre parcours ?
G. K. : Je suis un parfait exemple du profil atypique si je peux formuler ainsi. J’ai un profil littéraire et j’ai travaillé dans le milieu de la télévision. Rapidement, j’ai compris que le digital allait prendre de l’importance dans ce secteur. Je ne dis pas que la télévision va disparaître, mais qu’elle va migrer en partie vers le digital. On en voit d’ailleurs les premières applications aujourd’hui. J’ai réussi à saisir de nouvelles opportunités et depuis moins d’un an, j’ai rejoint Kameleoon en tant que Chief Evangelist.
Jobintree : Mais c’est quoi un Chief Evangelist ?
G. K. : Mon rôle est de construire une relation de qualité avec les clients et les prospects en produisant du contenu sur l’optimisation de la conversion – notre cœur de métier – et ce, à plusieurs étapes de la relation client. Cela signifie que je leur explique en quoi nos produits peuvent les aider, notamment au travers de témoignages de clients issus de différents secteurs.
Actualité de la branche Interview
Article fermé aux commentaires.
Bienvenue sur le blog emploi Jobintree
Rechercher un article
CATEGORIES
- Revue de presse emploi
- Lettre de motivation
- Les rendez-vous emploi
- L’actu des métiers
- Interview
- Formation
- Exemple de CV
- Entretien d’embauche
- Edito emploi
- Conseils
- Actu emploi