Lorsque vous êtes recruteur, bien choisir ses bureaux à son importance dans le processus de recrutement. Les talents cherchent désormais des entreprises avec un esprit “start up” qui saura s’adapter à leurs besoins et leur proposer un univers de travail différent. Les gens recherchent une entreprise qui les valorise en tant qu’individu et les aide à se réaliser. C’est pourquoi les locaux de votre entreprise ont désormais une place prépondérante lorsque vous désirez recruter. Il faut offrir un univers unique et hors du commun. Nous vous expliquons donc comment bien choisir vos locaux.
Plus que des bureaux
Les bureaux sont atout séduction pour attirer les candidats. En effet, beaucoup de candidats placent le confort et la qualité de vie au travail bien avant la rémunération. Le bien-être au travail est une thématique qui apparaît de plus en plus régulièrement sur les réseaux sociaux et les blogs du secteur tertiaire. Aujourd’hui, il ne s’agit plus de proposer seulement des bureaux, il faut offrir de la liberté aux salariés. Ainsi, un bon aménagement des bureaux permettra aux salariés de se sentir bien et motivé. Vous pouvez par exemple installer des tableaux au mur pour que la créativité de tous puisse s’exprimer. Mais il est également nécessaire de proposer des espaces calmes qui favoriseront la détente et la concentration. Il est donc essentiel de proposer des espaces verts, des salles de sport, une terrasse ou des espaces de jeux. Cela permettra aussi à l’entreprise de faire un petit coup de communication puisque les salariés parleront de manière positive de l’entreprise.
Une localisation idéale
L’emplacement du siège social est un critère de choix pour les candidats. En effet, les salariés qui ont un trajet court passent plus de temps au travail. De plus, un bureau centralisé permet de s’adapter aux déplacements que les collaborateurs devront effectuer dans le cadre de leurs missions. Les jeunes employés ne veulent ainsi pas perdre de temps lors de trajets entre deux rendez-vous. Il est également primordial que des services de restauration et des commerces de proximité soient accessibles facilement afin de favoriser le gain de temps.
Des locaux modernes
Il est important que les locaux soient modernes afin d’attirer des candidats potentiels. Misez donc sur des bâtiments neufs et modernes qui sauront s’adapter aux nouvelles exigences de vos collaborateurs. De plus, faire le choix de locaux modernes vous permettra de réaliser des économies d’énergie. En effet, plus un bâtiment est moderne, meilleure est son isolation. Vous pouvez d’ailleurs faire encore plus d’économies en choisissant un contrat d’électricité adapté à vos besoins. Pour en savoir plus sur les contrats d’énergie et les différents fournisseurs, vous pouvez vous rendre sur cette page. Depuis l’ouverture du marché de l’énergie à la concurrence, vous avez la possibilité de choisir le fournisseur d’électricité et de gaz qui correspondra le plus à vos besoins. Il ne faut donc pas hésiter à faire jouer la concurrence pour trouver le contrat adapté.
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