L'actualité emploi

Lorsque vous êtes recruteur, bien choisir ses bureaux à son importance dans le processus de recrutement. Les talents cherchent désormais des entreprises avec un esprit “start up” qui saura s’adapter à leurs besoins et leur proposer un univers de travail différent. Les gens recherchent une entreprise qui les valorise en tant qu’individu et les aide…

Le nouveau baromètre Jobintree est désormais disponible. Quels sont les métiers qui ont généré le plus de candidatures en septembre ? A contrario, quels sont ceux qui n’ont visiblement pas attiré les foules ? Et quels sont les métiers et secteurs qui ont diffusé le plus d’offres d’emploi en un mois ? Découvrons et analysons…

Salon de l’Emploi Automobile les 4 et 5 octobre 2018 à Paris 1500 postes à pourvoir dans l’automobile à l’occasion du 10ème Salon de l’Emploi Automobile les 4 et 5 octobre prochains, Place de la Concorde à Paris

C’est la rentrée ! De nombreuses entreprises embauchent. Oui, mais quels sont les secteurs concernés ? Qui peut postuler ? Que vous soyez à la recherche d’un nouvel emploi ou que vous souhaitiez vous réorienter, saisissez les opportunités offertes par l’hôtellerie-restauration, les services à la personne ou encore le commerce et la vente.  

Initialis organise une rencontre le 11 septembre prochain entre recruteurs et candidats, ce forum s’ouvre à tous ceux et celles qui recherchent un emploi ou une formation dans la fonction commerciale et la vente. Plus de 30 entreprises recruteront leurs futurs collaborateurs de la fonction commerciale de niveau Bac+2/3 et Bac+4/5, jeunes diplômés et expérimentés….

Gastronomie : le nouveau graal des Millenials ? Le succès du Big Mamma en fait rêver plus d’un. Comment un couple de jeunes trentenaires, tout droit sortis d’HEC et aucunement italiens, ont-ils pu construire un empire de la gastronomie ritale à Paris ? Alors que certains évoquent un projet marketing « sans âme , les…

Le Quotient Intellectuel n’est plus le seul critère sur lequel s’appuient les recruteurs. Le Quotient Émotionnel les aide dans le processus de décision, puisqu’il leur permet, entre autres, de faire leur choix entre deux candidats à compétences égales. On fait le point !  

Si les parcours sans embûche séduisent toujours les recruteurs, les profils ayant rencontré quelques accrochages les laissent de moins en moins indifférents. Et pour cause, les entreprises fonctionnent de plus en plus en mode projet. Elles souhaitent donc recruter des candidats agiles, capables de rebondir rapidement et de s’adapter à de nouvelles situations.  

Lorsqu’une étude révèle que plus de 60% des candidatures spontanées ne sont pas lues par les recruteurs, l’heure est peut-être venue de repenser cette approche. Comment faire pour retenir l’attention des employeurs ?  

Ils sont étudiants en BTS, DUT ou Licence professionnelle et se projettent dans le monde du travail. Qu’en attendent-ils ? Quel est leur employeur idéal ? Et quels sont les secteurs dans lesquels ils rêvent de s’épanouir ? Une étude fait le point.